กิจกรรมของบริษัทตัวแทนและสำนักงานคัดเลือกนักแสดงในกรุงเทพมหานคร
กรุงเทพมหานครมีนิติบุคคลหมวดนี้ 592 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 445 ราย (อัตราคงอยู่ 75% เทียบระดับประเทศของหมวด 74%) ทุนจดทะเบียนรวม 941.4 ล้านบาท — คิดเป็นราว 70.4% ของผู้เล่นหมวดนี้ทั้งประเทศ
นิติบุคคลทั้งหมด
592
ดำเนินกิจการ
445
อัตราคงอยู่
75%
ทุนรวม
฿941.4 ล้าน
ผู้เล่นรายใหญ่ที่สุดในจังหวัด
อัตราคงอยู่ในกรุงเทพมหานคร
ดำเนินกิจการอยู่ 445 จาก 592 ราย — ระดับประเทศของหมวด 74%
10 อันดับทุนจดทะเบียนสูงสุดของหมวดในกรุงเทพมหานคร
- 1บีเอ็นเค48 ออฟฟิศเขตจตุจักร฿25.4 ล้าน
- 2คอนเวเรียเขตบางขุนเทียน฿20 ล้าน
- 3อารีย์วัฒนาเขตป้อมปราบศัตรูพ่าย฿15.6 ล้าน
- 4ดรีมเมอร์ส โซไซตี้ เมเนจเมนท์เขตยานนาวา฿10 ล้าน
- 5ไทย ฟินิกส์ คัลเจอร์ เอ็นเตอร์เทนเม้นท์ กรุ๊ปเขตบางกะปิ฿6 ล้าน
- 6เรสฟูล เอ็กไซเต็ดเขตวัฒนา฿5 ล้าน
- 7แบงค็อก ทาเล้นท์ แมนเนจเมนท์เขตประเวศ฿5 ล้าน
- 8อีเวนต์ ท็อป โมเดลเขตคลองเตย฿5 ล้าน
- 9ดรากอน โอโร่เขตคลองเตย฿5 ล้าน
- 10บีเอ็นเจเขตปทุมวัน฿5 ล้าน
แยกตามอำเภอ
- 1เขตลาดพร้าว30 ราย
- 2เขตจตุจักร29 ราย
- 3เขตวังทองหลาง29 ราย
- 4เขตสายไหม25 ราย
- 5เขตวัฒนา24 ราย
- 6เขตบางเขน23 ราย
รายชื่อเป้าหมาย B2B: กิจกรรมของบริษัทตัวแทนและสำนักงานคัดเลือกนักแสดงในกรุงเทพมหานคร
ทั้ง 445 รายที่ดำเนินกิจการ พร้อมที่ตั้ง ช่องทางติดต่อ และความพร้อมด้านดิจิทัล เรียงตามทุนจดทะเบียน
มุมมองจาก Whale Task
อ่านกิจกรรมของบริษัทตัวแทนและสำนักงานคัดเลือกนักแสดงในกรุงเทพมหานครในมุมระบบและข้อมูล — ธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในพื้นที่ควรเริ่มจากจุดไหน
บทวิเคราะห์เฉพาะของหมวดกิจกรรมของบริษัทตัวแทนและสำนักงานคัดเลือกนักแสดงในกรุงเทพมหานคร ประมวลจากตัวเลขในสแนปช็อตล่าสุดของ WhaleScope และแนวทางระบบที่ Whale Task ใช้กับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจ
ในตลาดกิจกรรมของบริษัทตัวแทนและสำนักงานคัดเลือกนักแสดงของกรุงเทพมหานคร ผู้เล่นที่ยังเปิดอยู่มี 445 ราย (จากที่เคยจดทะเบียน 592 ราย) คิดเป็นราว 70.4% ของทั้งประเทศ ทุนรวม 941.4 ล้านบาท อัตราคงอยู่ในจังหวัด (75%) ใกล้เคียงระดับประเทศของหมวด (74%) ผู้เล่นกระจุกตัวในเขตลาดพร้าว (30) เขตจตุจักร (29) เขตวังทองหลาง (29) — สามอำเภอนี้รวมกันราว 20% ของผู้เล่นที่ยังเปิดอยู่ทั้งจังหวัด ผู้จดทะเบียนใหม่ของกิจกรรมของบริษัทตัวแทนและสำนักงานคัดเลือกนักแสดงในกรุงเทพมหานครสามปีล่าสุด (2566: 40 ราย · 2567: 51 ราย · 2568: 42 ราย) ผู้เข้าใหม่กำลังลดลง — ผู้เล่นเดิมในจังหวัดได้เปรียบขึ้นถ้ารักษาลูกค้าไว้ได้ เส้นอัตรารอดในจังหวัด: ผู้เล่นที่เริ่มเมื่อ 3 ปีก่อน เหลือ 95% · เริ่มเมื่อ 5 ปีก่อน เหลือ 86% · เริ่มเมื่อ 10 ปีก่อน เหลือ 73%
เมื่อมองจากหน้างาน ธุรกิจบริการสนับสนุน เช่น จัดหางาน รักษาความปลอดภัย และทำความสะอาด บริหารพนักงานจำนวนมากด้วยตารางกะและไฟล์เงินเดือนที่ต้องทำใหม่ทุกเดือน กำไรของกลุ่มนี้อยู่ที่กะที่ว่างโดยไม่มีคนแทน และเงินเดือนที่คำนวณผิดแล้วต้องแก้ ความเสี่ยงคือค่าแรงขั้นต่ำและสวัสดิการที่ขยับ ขณะที่สัญญากับลูกค้าล็อกราคาไว้ สำหรับผู้เล่นทั่วไปของหมวด (ธุรกิจขนาดกลางตามค่ามัธยฐาน) ในขนาดนี้ ระบบ HR และเงินเดือนที่ผูกกับสัญญาลูกค้า จะตัดงานคีย์ซ้ำและข้อผิดพลาดต่อเดือนได้มากที่สุด
หัวตารางของกิจกรรมของบริษัทตัวแทนและสำนักงานคัดเลือกนักแสดงในจังหวัด: บีเอ็นเค48 ออฟฟิศ (25.4 ล้านบาท เขตจตุจักร) คอนเวเรีย (20 ล้านบาท เขตบางขุนเทียน) อารีย์วัฒนา (15.6 ล้านบาท เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย) ทีม Whale Task ทำงานกับธุรกิจในกรุงเทพมหานครอยู่แล้ว และเริ่มทุกงานจากการเข้าไปดูหน้างานจริง — ธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในพื้นที่จึงนัดเจอตัวได้ เรื่องที่เลือกมาให้ธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในกรุงเทพมหานครเริ่มอ่านคือ คำนวณเงินเดือนแบบไทย: ภาษี ประกันสังคม และหักลดหย่อน ที่ผิดแล้วกระทบทั้งพนักงานและบริษัท
ทรัพยากรบุคคล · อ่าน 7 นาทีคำนวณเงินเดือนแบบไทย: ภาษี ประกันสังคม และหักลดหย่อน ที่ผิดแล้วกระทบทั้งพนักงานและบริษัทการจ่ายเงินเดือนในไทยไม่ใช่แค่โอนยอดสุทธิ แต่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย หักประกันสังคม คำนวณลดหย่อน และนำส่งหน่วยงานให้ตรงเวลา ผิดแล้วมีทั้งค่าปรับของบริษัทและปัญหาภาษีของพนักงาน ระบบเงินเดือนที่คำนวณตามกฎไทยให้เอง คือสิ่งที่ทำให้เรื่องนี้ถูกต้องและตรงเวลาเสมอ
การผลิต · อ่าน 8 นาทีของเสียในไลน์ผลิตคือเงินเดือนทั้งแผนกที่มองไม่เห็น: วัด yield ให้เป็น แล้วคำนวณ ROI ของการคุม wasteโรงงานเล็กรู้ราคาวัตถุดิบทุกบาท แต่มักไม่รู้ว่ากี่เปอร์เซ็นต์ของมันไม่เคยกลายเป็นสินค้า บทความนี้ให้สูตรวัด waste ที่ตรงไปตรงมา เคสตัวอย่างที่ตีของเสียออกมาเป็นเงินปีละเกือบสองล้าน สี่ประตูที่ waste ไหลออก และการคำนวณคืนทุนของระบบบันทึกต่อ batch ที่มักจบในราวหนึ่งปี
อุตสาหกรรม · อ่าน 9 นาทีธุรกิจท่องเที่ยวน่าน: เมืองที่ฤดูกาลสั้น แต่ค่าเช่าและเงินเดือนมาทั้งปีน่านมีไฮซีซันจริงราวสี่เดือน แต่ที่พัก คาเฟ่ และทัวร์ต้องแบกต้นทุนสิบสองเดือน คณิตศาสตร์แบบนี้ทำให้ทุกการรั่วในช่วงพีคแพงกว่าที่อื่นสามเท่า บทความนี้ไล่ว่าเงินของฤดูกาลสั้นหายไปตรงไหน และระบบไหนที่เปลี่ยนสี่เดือนให้เลี้ยงทั้งปีได้จริง
- มีกิจกรรมของบริษัทตัวแทนและสำนักงานคัดเลือกนักแสดงในกรุงเทพมหานครกี่ราย
- ตามข้อมูลสาธารณะ กรุงเทพมหานครมีนิติบุคคลหมวดกิจกรรมของบริษัทตัวแทนและสำนักงานคัดเลือกนักแสดง (TSIC 78101) ทั้งหมด 592 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 445 ราย (อัตราคงอยู่ 75% เทียบระดับประเทศของหมวด 74%) ทุนจดทะเบียนรวม 941.4 ล้านบาท กระจุกตัวในเขตลาดพร้าว เขตจตุจักร เขตวังทองหลาง — ประมวลโดย WhaleScope
- ผู้เล่นรายใหญ่ที่สุดของกิจกรรมของบริษัทตัวแทนและสำนักงานคัดเลือกนักแสดงในกรุงเทพมหานครคือใคร
- เมื่อเรียงตามทุนจดทะเบียน ผู้เล่นรายใหญ่ที่สุดของกิจกรรมของบริษัทตัวแทนและสำนักงานคัดเลือกนักแสดงในกรุงเทพมหานครคือ บีเอ็นเค48 ออฟฟิศ (25.4 ล้านบาท เขตจตุจักร) คอนเวเรีย (20 ล้านบาท เขตบางขุนเทียน) อารีย์วัฒนา (15.6 ล้านบาท เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย) — ข้อมูลสาธารณะประมวลโดย WhaleScope
- ธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในกรุงเทพมหานครควรเริ่มวางระบบจากจุดไหน
- ในขนาดนี้ ระบบ HR และเงินเดือนที่ผูกกับสัญญาลูกค้า จะตัดงานคีย์ซ้ำและข้อผิดพลาดต่อเดือนได้มากที่สุด ตัวเลขที่ตัดสินกำไรคือส่วนต่างระหว่างค่าบริการต่อสัญญากับต้นทุนคนจริงรวมโอทีและขาดงาน — แนวทางจาก Whale Task ซึ่งมีทีมทำงานกับธุรกิจในกรุงเทพมหานครอยู่แล้ว ประกอบข้อมูลสาธารณะที่ WhaleScope ประมวล
ดูโครงสร้างตลาดของหมวดทั้งประเทศ →ดูทุกหมวดธุรกิจในกรุงเทพมหานคร →