กิจกรรมการจัดหาทรัพยากรมนุษย์อื่นๆในจังหวัดสมุทรสาคร
จังหวัดสมุทรสาครมีนิติบุคคลหมวดนี้ 12 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 8 ราย (อัตราคงอยู่ 67% เทียบระดับประเทศของหมวด 60%) ทุนจดทะเบียนรวม 18.6 ล้านบาท — คิดเป็นราว 1.3% ของผู้เล่นหมวดนี้ทั้งประเทศ
นิติบุคคลทั้งหมด
12
ดำเนินกิจการ
8
อัตราคงอยู่
67%
ทุนรวม
฿18.6 ล้าน
ผู้เล่นรายใหญ่ที่สุดในจังหวัด
อัตราคงอยู่ในจังหวัดสมุทรสาคร
ดำเนินกิจการอยู่ 8 จาก 12 ราย — ระดับประเทศของหมวด 60%
10 อันดับทุนจดทะเบียนสูงสุดของหมวดในจังหวัดสมุทรสาคร
- 1นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ลีเกิ้ล เลเบอร์เมืองสมุทรสาคร฿5 ล้าน
- 2ที.เอ็ม.จี เอเจนซี่เมืองสมุทรสาคร฿5 ล้าน
- 3บารมี 559เมืองสมุทรสาคร฿2 ล้าน
- 4งามประเสริฐเมืองสมุทรสาคร฿1 ล้าน
- 5ทรัพย์ประเสริฐดีเมืองสมุทรสาคร฿1 ล้าน
- 6รุ้งตะวัน 38กระทุ่มแบน฿1 ล้าน
- 7สมประสงค์ ซัพพลายเมืองสมุทรสาคร฿500,000
- 8ลิเบอร์ตัส ไทยกระทุ่มแบน฿100,000
แยกตามอำเภอ
- 1เมืองสมุทรสาคร6 ราย
- 2กระทุ่มแบน2 ราย
รายชื่อเป้าหมาย B2B: กิจกรรมการจัดหาทรัพยากรมนุษย์อื่นๆในจังหวัดสมุทรสาคร
ทั้ง 8 รายที่ดำเนินกิจการ พร้อมที่ตั้ง ช่องทางติดต่อ และความพร้อมด้านดิจิทัล เรียงตามทุนจดทะเบียน
มุมมองจาก Whale Task
อ่านกิจกรรมการจัดหาทรัพยากรมนุษย์อื่นๆในจังหวัดสมุทรสาครในมุมระบบและข้อมูล — ธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในพื้นที่ควรเริ่มจากจุดไหน
บทวิเคราะห์เฉพาะของหมวดกิจกรรมการจัดหาทรัพยากรมนุษย์อื่นๆในจังหวัดสมุทรสาคร ประมวลจากตัวเลขในสแนปช็อตล่าสุดของ WhaleScope และแนวทางระบบที่ Whale Task ใช้กับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจ
กิจกรรมการจัดหาทรัพยากรมนุษย์อื่นๆในจังหวัดสมุทรสาครมีนิติบุคคล 12 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 8 ราย — ราว 1.3% ของผู้เล่นหมวดนี้ทั้งประเทศ ทุนจดทะเบียนรวม 18.6 ล้านบาท อัตราคงอยู่ในจังหวัด (67%) สูงกว่าระดับประเทศของหมวด (60%) — ตลาดที่ผู้เล่นอยู่รอดได้มากกว่าค่าเฉลี่ย คู่แข่งที่เหลือจึงแข็งแรงและอยู่มานาน ในระดับอำเภอ เมืองสมุทรสาคร 6 ราย · กระทุ่มแบน 2 ราย รวมราว 100% ของทั้งจังหวัด — พื้นที่ที่การแข่งขันหนาแน่นที่สุด ผู้จดทะเบียนใหม่ของกิจกรรมการจัดหาทรัพยากรมนุษย์อื่นๆในจังหวัดสมุทรสาครสามปีล่าสุด (2566: 1 ราย · 2567: 1 ราย · 2568: 1 ราย) ผู้เข้าใหม่ทรงตัว
ในมุมของระบบงาน งานของกลุ่มนี้คือคน กะ และสัญญากับลูกค้า — สามอย่างที่ต้องตรงกันทุกเดือน แต่มักคีย์ซ้ำสามรอบ ตัวเลขที่ตัดสินกำไรคือส่วนต่างระหว่างค่าบริการต่อสัญญากับต้นทุนคนจริงรวมโอทีและขาดงาน จุดเปราะของกลุ่มนี้คืออัตราการลาออกสูง ซึ่งทำให้ทุกระบบที่พึ่งความจำของคนพังเร็ว สำหรับผู้เล่นทั่วไปของหมวด (ธุรกิจขนาดกลางตามค่ามัธยฐาน) ในขนาดนี้ ระบบ HR และเงินเดือนที่ผูกกับสัญญาลูกค้า จะตัดงานคีย์ซ้ำและข้อผิดพลาดต่อเดือนได้มากที่สุด
ผู้เล่นรายใหญ่ที่สุดของกิจกรรมการจัดหาทรัพยากรมนุษย์อื่นๆในจังหวัดสมุทรสาครตามทุนจดทะเบียนคือ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ลีเกิ้ล เลเบอร์ (5 ล้านบาท เมืองสมุทรสาคร) ที.เอ็ม.จี เอเจนซี่ (5 ล้านบาท เมืองสมุทรสาคร) บารมี 559 (2 ล้านบาท เมืองสมุทรสาคร) Whale Task เริ่มทุกงานจากการเข้าไปดูหน้างานจริงก่อนออกแบบระบบ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในจังหวัดไหน เรื่องที่เลือกมาให้ธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในจังหวัดสมุทรสาครเริ่มอ่านคือ ระบบลงเวลาทำงาน: จากตอกบัตรและสมุดเซ็นชื่อ สู่ข้อมูลที่คำนวณเงินเดือนได้เอง
ทรัพยากรบุคคล · อ่าน 6 นาทีระบบลงเวลาทำงาน: จากตอกบัตรและสมุดเซ็นชื่อ สู่ข้อมูลที่คำนวณเงินเดือนได้เองการลงเวลาด้วยสมุดเซ็นชื่อหรือตอกบัตร ทำให้ปลายเดือนต้องนั่งรวมชั่วโมงด้วยมือ ซึ่งช้า ผิดง่าย และเถียงกันได้ ระบบลงเวลายุคนี้บันทึกด้วยลายนิ้วมือ ใบหน้า หรือ GPS แล้วส่งข้อมูลเข้าคำนวณเงินเดือนเอง ลดทั้งงานและข้อพิพาทเรื่องชั่วโมงทำงาน
อุตสาหกรรม · อ่าน 9 นาทีธุรกิจท่องเที่ยวน่าน: เมืองที่ฤดูกาลสั้น แต่ค่าเช่าและเงินเดือนมาทั้งปีน่านมีไฮซีซันจริงราวสี่เดือน แต่ที่พัก คาเฟ่ และทัวร์ต้องแบกต้นทุนสิบสองเดือน คณิตศาสตร์แบบนี้ทำให้ทุกการรั่วในช่วงพีคแพงกว่าที่อื่นสามเท่า บทความนี้ไล่ว่าเงินของฤดูกาลสั้นหายไปตรงไหน และระบบไหนที่เปลี่ยนสี่เดือนให้เลี้ยงทั้งปีได้จริง
การเงินธุรกิจ · อ่าน 7 นาทีพนักงานเงินเดือนหนึ่งหมื่นแปด ต้นทุนจริงชั่วโมงละเท่าไร: ตัวเลขที่ใบเสนอราคาและการตัดสินใจจ้างคนใช้ผิดกันมาตลอดเจ้าของส่วนใหญ่คิดค่าแรงพนักงานด้วยเงินเดือนหารด้วยชั่วโมงทำงานตามกฎหมาย ได้ตัวเลขที่ต่ำกว่าความจริงราวครึ่งหนึ่ง เพราะลืมประกันสังคม โบนัส วันหยุด วันลา เวลาที่ไม่ได้ทำงานให้ลูกค้า และเวลาที่ต้องมีคนคุม บทความว่าด้วยสูตรต้นทุนต่อชั่วโมงที่ทำงานจริง และสามการตัดสินใจที่เปลี่ยนเมื่อตัวเลขนี้ถูก
- มีกิจกรรมการจัดหาทรัพยากรมนุษย์อื่นๆในจังหวัดสมุทรสาครกี่ราย
- ตามข้อมูลสาธารณะ จังหวัดสมุทรสาครมีนิติบุคคลหมวดกิจกรรมการจัดหาทรัพยากรมนุษย์อื่นๆ (TSIC 78300) ทั้งหมด 12 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 8 ราย (อัตราคงอยู่ 67% เทียบระดับประเทศของหมวด 60%) ทุนจดทะเบียนรวม 18.6 ล้านบาท กระจุกตัวในเมืองสมุทรสาคร กระทุ่มแบน — ประมวลโดย WhaleScope
- ผู้เล่นรายใหญ่ที่สุดของกิจกรรมการจัดหาทรัพยากรมนุษย์อื่นๆในจังหวัดสมุทรสาครคือใคร
- เมื่อเรียงตามทุนจดทะเบียน ผู้เล่นรายใหญ่ที่สุดของกิจกรรมการจัดหาทรัพยากรมนุษย์อื่นๆในจังหวัดสมุทรสาครคือ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ลีเกิ้ล เลเบอร์ (5 ล้านบาท เมืองสมุทรสาคร) ที.เอ็ม.จี เอเจนซี่ (5 ล้านบาท เมืองสมุทรสาคร) บารมี 559 (2 ล้านบาท เมืองสมุทรสาคร) — ข้อมูลสาธารณะประมวลโดย WhaleScope
- ธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในจังหวัดสมุทรสาครควรเริ่มวางระบบจากจุดไหน
- ในขนาดนี้ ระบบ HR และเงินเดือนที่ผูกกับสัญญาลูกค้า จะตัดงานคีย์ซ้ำและข้อผิดพลาดต่อเดือนได้มากที่สุด กำไรของกลุ่มนี้อยู่ที่กะที่ว่างโดยไม่มีคนแทน และเงินเดือนที่คำนวณผิดแล้วต้องแก้ — แนวทางจาก Whale Task ประกอบข้อมูลสาธารณะที่ WhaleScope ประมวล
ดูโครงสร้างตลาดของหมวดทั้งประเทศ →ดูทุกหมวดธุรกิจในจังหวัดสมุทรสาคร →