บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด
FOREIGN WORKER EMPLOYMENT AGENCY OMEGA MINERALS (THAILAND) COMPANY LIMITED
เลขทะเบียนนิติบุคคล 0135566003922
บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด (FOREIGN WORKER EMPLOYMENT AGENCY OMEGA MINERALS (THAILAND) COMPANY LIMITED) จดทะเบียนเมื่อ 2 กุมภาพันธ์ 2566 ที่จังหวัดปทุมธานี ประกอบธุรกิจกิจกรรมการบริการอื่นๆเพื่อสนับสนุนธุรกิจซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ ในที่อื่น ทุนจดทะเบียน 5 ล้านบาท ใหญ่เป็นอันดับ 14 จาก 234 รายในหมวดเดียวกันของจังหวัด
- ก่อตั้ง 25662 กุมภาพันธ์ 2566
- งบล่าสุด 2568ยื่นงบ 3 ปี (2566–2568)
- วันนี้ · ดำเนินกิจการข้อมูล 2026-09-05
เส้นเวลา 4 ปีจากวันจดทะเบียนถึงสแนปช็อตล่าสุด — จุดสีเหลืองคือช่วงปี 2563–2564 ที่ธุรกิจจำนวนมากในรุ่นเดียวกันปิดตัว
อ่านนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย)จากตัวเลข
ขนาดคือสิ่งแรกที่แยกนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ออกจากเพื่อนร่วมหมวดกิจกรรมการบริการอื่นๆเพื่อสนับสนุนธุรกิจซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ ในที่อื่น — ทุนจดทะเบียน 5 ล้านบาท ท่ามกลางผู้เล่นที่ยังดำเนินกิจการ 5,417 รายทั่วประเทศ ตัวเลขนี้สูงกว่ามัธยฐานของหมวด (1 ล้านบาท) ประมาณ 5 เท่า เมื่อจำกัดวงเฉพาะจังหวัดปทุมธานี นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) รั้งอันดับ 14 ใน 234 ราย และอันดับ 318 จาก 5,417 รายทั่วประเทศ
บริษัทเริ่มต้นเมื่อปี พ.ศ. 2566 — อายุกิจการ 3 ปี ณ ข้อมูลล่าสุด ยังอ่อนกว่าค่ามัธยฐานอายุของหมวด (8 ปี) — เป็นผู้เล่นรุ่นหลังที่เข้ามาในตลาดที่มีเจ้าถิ่นอยู่ก่อน ในจังหวัดปทุมธานี หมวดนี้เคยมีผู้เล่นรวม 295 ราย วันนี้ยังเปิดดำเนินการ 234 ราย หรือ 79% ขณะเดียวกันหมวดนี้ยังมีผู้เข้าตลาดใหม่ปีนี้ถึง 416 ราย — การแข่งขันยังไหลเข้าไม่หยุด
ด้านการเงิน นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ยื่นงบต่อเนื่อง 3 ปี งบล่าสุดชี้ว่ารายได้กำลังเติบโตเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และปิดปีด้วยกำไรสุทธิ — ตัวเลขเต็มและอัตราส่วนเทียบมัธยฐานหมวดอยู่ในส่วนปลดล็อก
โครงสร้างบริหารของนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) มีกรรมการ 2 คน และไม่พบความเชื่อมโยงเป็นเครือข่ายกับบริษัทอื่นในข้อมูลสาธารณะ เช่นเดียวกับอีก 97% ของหมวด นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ยังไม่มีเว็บไซต์ที่ปรากฏในข้อมูลสาธารณะ — ช่องว่างที่คู่แข่งซึ่งออนไลน์แล้วได้เปรียบ
วิเคราะห์อัตโนมัติจากข้อมูลสาธารณะในสแนปช็อตล่าสุดของ WhaleScope — อันดับ มัธยฐาน และอัตราส่วนคำนวณใหม่ทุกรอบข้อมูล
ขนาดและอันดับในหมวดธุรกิจ
นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จัดเป็นธุรกิจขนาดกลาง (ทุน 1–10 ล้าน) ทุนจดทะเบียนอยู่ใน 25% แรกของหมวด อยู่อันดับ 14 จาก 234 รายในจังหวัดปทุมธานี และอันดับ 318 จาก 5,417 รายทั่วประเทศ — ค่ามัธยฐานทุนจดทะเบียนของหมวดคือ 1 ล้านบาท และก่อตั้งมาน้อยกว่าค่ามัธยฐานของหมวด (8 ปี)
อันดับในจังหวัด
14 / 234
อันดับทั่วประเทศ
318 / 5,417
เปอร์เซ็นไทล์ทุน
P87
มัธยฐานทุนของหมวด
1 ล้านบาท
| ตัวชี้วัด | นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) | มัธยฐานของหมวด | อ่านว่า |
|---|---|---|---|
| ทุนจดทะเบียน | 5 ล้านบาท | 1 ล้านบาท | ใหญ่กว่าผู้เล่นทั่วไปราว 5 เท่า |
| อายุกิจการ | 3 ปี | 8 ปี | ใหม่กว่าเพื่อนร่วมหมวดส่วนใหญ่ |
| เว็บไซต์ | ไม่พบ | 3% ของหมวดมี | อยู่ในกลุ่มส่วนใหญ่ที่ยังไม่มี |
| สถานะ | ดำเนินกิจการอยู่ | 65% ยังดำเนินกิจการ | อยู่ในฝั่งที่ยังเปิดอยู่ของหมวด |
ตำแหน่งทุนจดทะเบียนในหมวด
เทียบทุนจดทะเบียนกับผู้เล่นรายใหญ่ทั่วประเทศ
- สิงห์ อินเตอร์เนชั่นแนล เฮดควอร์เตอร์กรุงเทพมหานคร฿37.03 พันล้าน
- นิคมอุตสาหกรรมเอเซียกรุงเทพมหานคร฿9.71 พันล้าน
- จีจีทีไอ (ประเทศไทย)กรุงเทพมหานคร฿4.6 พันล้าน
- คุราเร่ เอสซี (ประเทศไทย)กรุงเทพมหานคร฿4.01 พันล้าน
- อีซูซุมอเตอร์สเอเซีย (ประเทศไทย)กรุงเทพมหานคร฿2.31 พันล้าน
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย)อันดับ 318 จาก 5,417 ทั่วประเทศ฿5 ล้าน
คู่แข่งรายสำคัญและตารางเปอร์เซ็นไทล์
รายชื่อ 20 บริษัทที่อยู่ใกล้อันดับเดียวกันในปทุมธานี · การกระจายทุนของหมวด (P5–P95)
แนวโน้มการเงิน
นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ยื่นงบการเงินไว้ 3 ปี (2566–2568) งบล่าสุดปี 2568 รายได้เติบโตเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และมีกำไรสุทธิในปีล่าสุด
ปีงบล่าสุด
2568
จำนวนปีที่ยื่นงบ
3 ปี (2566–2568)
ทิศทางรายได้
▲ รายได้เติบโต
ผลประกอบการล่าสุด
กำไรสุทธิ
งบการเงินย้อนหลังและอัตราส่วนเทียบหมวด
รายได้ กำไร สินทรัพย์ ย้อนหลัง 3 ปี (2566–2568) · อัตรากำไรสุทธิ ROA ROE เทียบค่ามัธยฐานของหมวด (5,417 ราย)
เครือข่ายธุรกิจและกรรมการ
นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) มีกรรมการ 2 คน
กรรมการ
2
มีตำแหน่งที่อื่นด้วย
0
บริษัทในเครือข่าย
—
ทุนรวมเครือข่าย
—
รายชื่อกรรมการ ตำแหน่ง และแผนผังความเชื่อมโยง
กรรมการแต่ละคนถือตำแหน่งในบริษัทใดบ้าง
ความพร้อมด้านเทคโนโลยี
ไม่พบเว็บไซต์ของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ในข้อมูลสาธารณะ — เช่นเดียวกับอีก 5,278 จาก 5,417 รายในหมวด
คะแนนความพร้อมด้านดิจิทัล (Tech Readiness)
เว็บไซต์ ช่องทางติดต่อดิจิทัล ระบบหลังบ้าน และการมีตัวตนออนไลน์ เทียบกับค่าเฉลี่ยของหมวดและจังหวัด
วิเคราะห์ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ในมุมระบบและข้อมูล — โอกาสของธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในปทุมธานี
บทวิเคราะห์เฉพาะของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ประมวลจากตัวเลขในสแนปช็อตล่าสุดของ WhaleScope และแนวทางระบบที่ Whale Task ใช้กับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจ วัตถุประสงค์ที่จดทะเบียนไว้: กิจกรรมบริการอื่นๆเพื่อสนับสนุนธุรกิจ ซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น
ตลาดที่นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) อยู่คือหมวดบริการสนับสนุนธุรกิจในจังหวัดปทุมธานี — ผู้เล่น 295 ราย คิดเป็นราว 4% ของทั้งประเทศ ที่นี่ผู้เล่นอยู่รอดได้มากกว่าค่าเฉลี่ยประเทศ (79% เทียบ 65%) ซึ่งหมายถึงคู่แข่งที่ไม่หายไปง่าย ๆ เมื่อเรียงตามทุนจดทะเบียน นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) อยู่ในกลุ่มบนสุดของจังหวัด (อันดับ 14 จาก 234) — ตำแหน่งที่ทุกระบบต้องรองรับปริมาณงานมากกว่าผู้เล่นทั่วไปหลายเท่า ผู้เล่นรายใหญ่ในหมวดเดียวกันของจังหวัดปทุมธานี ได้แก่ อะกริ ซอล ดี - แลนด์ ดีเวลลอปเม้นท์ และ ประสิทธิ์พัฒนา โฮลดิ้ง — นี่คือคู่แข่งโดยตรงที่นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ถูกเทียบด้วย ผู้เข้าตลาดใหม่ 416 รายทั่วประเทศในปีนี้ คือคู่แข่งที่เริ่มต้นบนเครื่องมือใหม่กว่าโดยไม่มีของเก่าให้รื้อ
ในปี พ.ศ. 2566 มีนิติบุคคลจดทะเบียนในหมวดเดียวกับนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) 342 รายทั่วประเทศ เหลือที่ยังเปิดอยู่ 302 ราย (88%) เฉพาะในจังหวัดปทุมธานี รุ่นเดียวกันมี 19 ราย ยังอยู่ 17 ราย (89%) กิจการอายุน้อยอย่างนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย)อยู่ในช่วงที่รุ่นเดียวกันปิดตัวมากที่สุด การมีระบบเก็บงานประจำวันเป็นข้อมูลตั้งแต่ตอนนี้จึงคุ้มกว่าที่คิด เทียบกับเส้นอัตรารอดของหมวด นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) อยู่เลยจุด 3 ปีที่ผู้เล่นราว 12% ไม่ผ่าน หมวดนี้กำลังร้อนขึ้น: ผู้จดทะเบียนใหม่ปี 2568 มี 1,161 ราย มากกว่าปีก่อนหน้า ทุนจดทะเบียนของนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย)คิดเป็นราว 0.3% ของทุนรวมทั้งหมวดในจังหวัดปทุมธานี
การใส่ (ประเทศไทย) ในชื่อเป็นแบบแผนของกิจการที่มีบริษัทแม่ในต่างประเทศ — ระบบภายในจึงมักถูกกำหนดจากส่วนกลาง และงานฝั่งไทยคือเชื่อมข้อมูลหน้างานเข้ากับมาตรฐานนั้น ผู้เล่นรายใหญ่ที่สุดของหมวดในจังหวัดปทุมธานี (อะกริ ซอล) มีทุนจดทะเบียนมากกว่านำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย)ราว 90 เท่า — ช่องว่างที่บอกว่านำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย)แข่งด้วยความคล่องตัว ไม่ใช่ขนาด ใกล้ตัวที่สุด: ในเมืองปทุมธานีเองมีผู้เล่นหมวดเดียวกันที่ยังดำเนินกิจการอีก 40 ราย (จากที่เคยจดทะเบียนในพื้นที่ 52 ราย) — นี่คือคู่แข่งที่ลูกค้าเทียบกับนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย)ก่อนใคร เฉพาะในจังหวัดปทุมธานี ปีนี้มีผู้เล่นใหม่ในหมวดนี้เข้ามาแล้ว 18 ราย ซึ่งจะเริ่มแย่งลูกค้ากลุ่มเดียวกับนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย)ภายในหนึ่งถึงสองปี
ถ้าดูจากวิธีที่ธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจทำงานจริง ผู้ให้บริการสนับสนุนธุรกิจทำงานตามสัญญากับลูกค้าหลายราย ด้วยคนจำนวนมากและงานที่ต้องรายงานทุกเดือน ตัวเลขที่ตัดสินกำไรคือส่วนต่างระหว่างค่าบริการต่อสัญญากับต้นทุนคนจริงรวมโอทีและขาดงาน ความเสี่ยงคือค่าแรงที่ขยับขณะสัญญาล็อกราคาไว้ และอัตราการลาออกสูง
งบล่าสุดของนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ชี้ว่ารายได้กำลังโตและปิดปีด้วยกำไร — โจทย์ของธุรกิจในจังหวะนี้ไม่ใช่การหายอด แต่คือการรับปริมาณงานที่เพิ่มโดยไม่เพิ่มคนและไม่เสียคุณภาพข้อมูล ซึ่งเป็นจุดที่ระบบคุ้มที่สุด ด้วยงบที่ยื่นไว้ 3 ปี (2566–2568) ทิศทางนี้จึงอ่านได้จากหลายปี ไม่ใช่จากปีล่าสุดปีเดียว ตัวเลขเต็มและอัตราส่วนเทียบมัธยฐานของหมวดอยู่ในส่วนปลดล็อก
สำหรับนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ซึ่งเป็นธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจขนาดกลางตามทุนจดทะเบียน ระบบแรกที่คุ้มคือบันทึกงานและกำลังคนต่อสัญญาที่ผูกกับเงินเดือนและการเรียกเก็บ ไม่พบเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ — สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจ หน้าเว็บที่ดีหนึ่งหน้ามักคุ้มกว่าที่คิด สามเรื่องที่เลือกมาให้นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) เริ่มจากเรื่อง ระบบลงเวลาทำงาน: จากตอกบัตรและสมุดเซ็นชื่อ สู่ข้อมูลที่คำนวณเงินเดือนได้เอง
ประมวลอัตโนมัติจากข้อมูลสาธารณะในสแนปช็อตล่าสุด ร่วมกับแนวทางระบบของ Whale Task สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจ — ไม่ใช่คำแนะนำเฉพาะเจาะจงจนกว่าจะได้ดูหน้างานจริง
ทรัพยากรบุคคล · อ่าน 6 นาทีระบบลงเวลาทำงาน: จากตอกบัตรและสมุดเซ็นชื่อ สู่ข้อมูลที่คำนวณเงินเดือนได้เองการลงเวลาด้วยสมุดเซ็นชื่อหรือตอกบัตร ทำให้ปลายเดือนต้องนั่งรวมชั่วโมงด้วยมือ ซึ่งช้า ผิดง่าย และเถียงกันได้ ระบบลงเวลายุคนี้บันทึกด้วยลายนิ้วมือ ใบหน้า หรือ GPS แล้วส่งข้อมูลเข้าคำนวณเงินเดือนเอง ลดทั้งงานและข้อพิพาทเรื่องชั่วโมงทำงาน
ทรัพยากรบุคคล · อ่าน 6 นาทีเลือกโปรแกรมเงินเดือนอย่างไรให้เข้ากับกะงานจริง ไม่ใช่ให้กะงานไปตามโปรแกรมโปรแกรมเงินเดือนส่วนใหญ่คำนวณเก่งพอกัน จุดที่ต่างจริงคือมันรองรับกะ OT และกติกาเฉพาะของธุรกิจคุณได้แค่ไหน บทความนี้ชวนดูเกณฑ์เลือกที่สำคัญกว่าราคา
ทรัพยากรบุคคล · อ่าน 10 นาทีจ้างคนเพิ่มแล้วกำไรไม่เพิ่ม — ตัวเลขที่ต้องดูก่อนจ้างคนถัดไปคนใหม่หนึ่งคนไม่ได้มีต้นทุนเท่าเงินเดือน และต้องสร้างรายได้เพิ่มมากกว่าที่เจ้าของส่วนใหญ่คิด บทความนี้ให้สูตรคำนวณรายได้ที่ต้องเพิ่มต่อคน และสัญญาณที่บอกว่าควรจ้างจริงหรือควรแก้ที่กระบวนการก่อน
อ่าน นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ให้ลึกขึ้น — จุดแข็ง จุดที่ต้องจับตา และมุมมองข้างหน้า
ชั้นวิเคราะห์ที่สองจากข้อมูลชุดเดียวกัน: นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) อยู่ตรงไหนของช่วงทุนในหมวด จังหวัดปทุมธานีสำคัญแค่ไหนกับหมวดนี้ วินัยการยื่นงบ และตัวเลขที่จะตัดสินปีข้างหน้า
ในจังหวัด
14 / 234
อันดับตามทุนในจังหวัดปทุมธานี
ทุนเทียบมัธยฐานหมวด
5×
มัธยฐาน 1 ล้านบาท
อายุเทียบหมวด
43%
3.6 ปี เทียบมัธยฐาน 8 ปี
รุ่นเดียวกันที่ยังอยู่
88%
จด 2566 ทั่วประเทศ 342 ราย
เว็บไซต์
ไม่พบ
3% ของหมวดมี
คู่แข่งในอำเภอ
40
เมืองปทุมธานี หมวดเดียวกัน ยังเปิดอยู่
จุดแข็งจากข้อมูล
- ทุนจดทะเบียน 5 ล้านบาท สูงกว่ามัธยฐานของหมวดราว 5 เท่า — ฐานทุนที่รองรับงานใหญ่และเครดิตยาวได้
- งบล่าสุดมีกำไรสุทธิและรายได้เติบโตจากปีก่อน — ทิศทางที่คู่ค้าอยากเห็นก่อนขยายวงเงิน
จุดที่ต้องจับตา
- ยังไม่พบเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ — ลูกค้าที่ค้นหาธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในพื้นที่จะเจอคู่แข่ง 3% ของหมวดที่มีหน้าเว็บก่อน
- ในอำเภอเดียวกันมีคู่แข่งหมวดเดียวกันที่ยังเปิดอยู่ 40 ราย — ลูกค้าเปรียบเทียบได้ในระยะไม่กี่กิโลเมตร
- ผู้เข้าใหม่ในหมวดเพิ่มจาก 413 เป็น 1,161 รายต่อปี — การแข่งขันจะแน่นขึ้นในปีข้างหน้า
- ช่วงทุนในหมวด
- เมื่อแบ่งผู้เล่นที่ยังดำเนินกิจการในหมวดตามช่วงทุนจดทะเบียน — ต่ำกว่า 1 ล้านบาท 1,440 ราย (27%) · 1–10 ล้านบาท 3,702 ราย (68%) · 10–100 ล้านบาท 203 ราย (4%) · 100 ล้านบาทขึ้นไป 72 ราย (1%) — นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ด้วยทุน 5 ล้านบาท อยู่ในช่วง 1–10 ล้านบาท ซึ่งมี 3,702 ราย หรือ 68% ของหมวด และมีเพียง 275 รายที่ทุนอยู่ช่วงสูงกว่า
- จังหวัดนี้ในหมวด
- จังหวัดปทุมธานีอยู่ใน 10 จังหวัดแรกของหมวดนี้ (อันดับ 6) — มีผู้จดทะเบียนหมวดนี้ 295 ราย คิดเป็น 4% ของทั้งประเทศ อัตราคงอยู่ในจังหวัด 79% สูงกว่าระดับประเทศของหมวด (65%) — ตลาดท้องถิ่นนี้เลี้ยงผู้เล่นได้ดีกว่าค่าเฉลี่ย นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) อยู่อันดับ 14 จาก 234 รายในจังหวัดนี้เมื่อเรียงตามทุน
- วินัยการยื่นงบ
- ข้อมูลสาธารณะมีงบของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) 3 ปี (2566–2568) — เพียงพอสำหรับอ่านทิศทางล่าสุด แต่ยังสั้นเกินกว่าจะสรุปวัฏจักรของธุรกิจ
- มุมมองข้างหน้า
- ฝั่งตลาด ผู้เข้าใหม่ในหมวดเพิ่มจาก 413 เป็น 1,161 รายต่อปี — ปีข้างหน้าจะมีผู้เล่นหน้าใหม่แย่งลูกค้าและคนมากขึ้น ฝั่งอายุ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ผ่านจุด 3 ปีมาแล้ว และกำลังเข้าจุด 5 ปีที่รุ่นเดียวกันเหลืออยู่ 81% — ช่วงที่ระบบหลังบ้านเริ่มตัดสินว่าจะโตต่อได้หรือไม่ ฝั่งการเงิน แรงส่งจากงบล่าสุดเป็นบวกทั้งกำไรและการเติบโต สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจอย่าง นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ตัวเลขที่ตัดสินกำไรคือส่วนต่างระหว่างค่าบริการต่อสัญญากับต้นทุนคนจริงรวมโอทีและขาดงาน — ผู้ที่เห็นตัวเลขนี้เร็วกว่าคู่แข่งคือผู้ที่ปรับตัวได้ก่อน
- อ่านเลขทะเบียน
- เลขทะเบียนนิติบุคคล 0135566003922 อ่านได้ตามโครงสร้างของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า: หลักที่ 2–3 (13) คือรหัสจังหวัดที่ยื่นจดทะเบียน — จังหวัดปทุมธานี · หลักที่ 4 (5) บอกประเภทนิติบุคคลว่าเป็นบริษัทจำกัด · หลักที่ 5–7 (566) คือปีที่จดทะเบียน พ.ศ. 2566 · หลักที่ 8–12 (00392) คือลำดับที่จดในปีนั้น และหลักสุดท้ายเป็นเลขตรวจสอบ — ตัวเลขชุดนี้ตรงกับข้อมูลจดทะเบียนของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) บนหน้านี้
หลักไมล์บนเส้นทางอยู่รอดของหมวด
จุดที่ผู้เล่นในหมวดมักหลุดออกไป — เปอร์เซ็นต์คือสัดส่วนของรุ่นที่ไปถึงจุดนั้นได้ในหมวดนี้
- 3 ปี2 กุมภาพันธ์ 2569รุ่นไปถึง 88%
- 5 ปี2 กุมภาพันธ์ 2571รุ่นไปถึง 81%
- 10 ปี2 กุมภาพันธ์ 2576รุ่นไปถึง 54%
- 20 ปี2 กุมภาพันธ์ 2586
- 30 ปี2 กุมภาพันธ์ 2596
นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จะครบ 5 ปีในวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2571 — ในหมวดนี้ ผู้เล่นที่ไปถึงจุด 5 ปีมีอยู่ 81% ของรุ่น
- อัตรารอดของขนาดเดียวกัน
- ผู้เล่นในหมวดนี้ที่จดทะเบียนด้วยทุนช่วง 1–10 ล้านบาท มี 6,029 ราย และยังดำเนินกิจการ 3,702 ราย (61%) — ใกล้เคียงทั้งหมวด (65%) ขนาดทุนไม่ใช่ตัวแปรหลักของการอยู่รอดในหมวดนี้ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) อยู่ในกลุ่ม 3,702 รายที่ยังอยู่
- ทุนเทียบรุ่นเดียวกัน
- บริษัทที่จดทะเบียนในหมวดนี้ปี 2566 มีทุนมัธยฐาน 1 ล้านบาท — นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) เริ่มต้นด้วย 5 ล้านบาท สูงกว่ารุ่นเดียวกันราว 5 เท่า ตั้งแต่วันแรกก็วางตัวเป็นผู้เล่นขนาดใหญ่กว่าคนรุ่นเดียวกัน
- น้ำหนักของหมวดในจังหวัด
- ในจังหวัดปทุมธานี หมวดกิจกรรมการบริการอื่นๆเพื่อสนับสนุนธุรกิจซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ ในที่อื่นเป็นหมวดธุรกิจอันดับ 44 จาก 992 หมวดที่มีผู้เล่น เมื่อเรียงตามจำนวนนิติบุคคล (295 ราย) — เป็นหมวดขนาดย่อมของจังหวัด ผู้เล่นพอมีให้เทียบเคียง แต่ตลาดท้องถิ่นไม่กว้าง
- นิติบุคคลชื่อเดียวกัน
- นอกจาก นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ยังมีนิติบุคคลอีก 40 รายที่ชื่อขึ้นต้นด้วย "นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ" ในทะเบียน เช่น นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ วาส2007, นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ เอ็มพี โอเวอร์ซี, นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ฟิวเจอร์ คอร์ปอเรชั่น — ยังดำเนินกิจการ 40 ราย ใน 15 จังหวัด ชื่อที่ซ้ำกันอาจเป็นบริษัทในเครือเดียวกัน หรือเป็นคนละเจ้าที่ใช้ชื่อคล้ายกัน คู่ค้าจึงควรเทียบเลขทะเบียน 0135566003922 ทุกครั้งก่อนทำสัญญา
- วัตถุประสงค์ที่จดไว้
- วัตถุประสงค์ที่ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จดไว้ระบุว่า "กิจกรรมบริการอื่นๆเพื่อสนับสนุนธุรกิจ ซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น" — ครอบคลุมงานบริการ ซึ่งสอดคล้องกับหมวดหลักที่ WhaleScope จัดไว้ ข้อความนี้เป็นสิ่งที่ผู้ก่อตั้งเขียนเองตอนจดทะเบียน จึงบอกความตั้งใจแรกของธุรกิจได้ตรงกว่ารหัสหมวด
- ตลาดตอนก่อตั้งกับวันนี้
- ทั่วประเทศ ปีที่ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ก่อตั้ง (2566) หมวดนี้มีผู้เข้าใหม่ 342 ราย ปี 2568 มี 1,161 ราย — ตลาดคึกคักกว่าตอนที่บริษัทเริ่มต้นราว 3.4 เท่า ผู้เล่นหน้าใหม่จึงมากกว่าเดิม ในจังหวัดปทุมธานี ปีก่อตั้งมีผู้เข้าใหม่หมวดนี้ 19 ราย ปีที่แล้ว 12 ราย (ลดลง) จากรุ่นเดียวกันทั่วประเทศ 342 ราย วันนี้เหลือ 302 ราย (88%) — นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) คือหนึ่งในผู้ที่ยังอยู่
ข้อมูลชุดเดียวกัน อ่านจากสี่มุม
ถ้าคุณเป็นลูกค้า
นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) เป็นธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในจังหวัดปทุมธานีที่อยู่มา 3.6 ปี — ยังไม่มีเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ ควรขอช่องทางติดต่อที่เป็นทางการ และเทียบชื่อกับเลขทะเบียน 0135566003922 ก่อนชำระเงินมัดจำ
ถ้าคุณเป็นซัพพลายเออร์
ฐานทุน 5 ล้านบาท สูงกว่าค่ากลางของหมวด งบล่าสุดมีกำไร และรายได้เติบโต — ให้เครดิตตามปกติของหมวดได้ แต่ยืนยันตัวเลขจากงบฉบับเต็มก่อนขยายวงเงิน
ถ้าคุณเป็นผู้สมัครงาน
นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) เป็นบริษัทขนาดที่โครงสร้างงานยังใกล้ผู้บริหาร รายได้ล่าสุดเติบโต ซึ่งมักตามมาด้วยการรับคนเพิ่ม — ข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการไม่อยู่ในทะเบียนสาธารณะ
ถ้าคุณเป็นผู้ให้กู้หรือนักลงทุน
มีงบ 3 ปี (2566–2568) ซึ่งยังสั้น หมวดนี้อัตราคงอยู่ 65% และช่วงทุนเดียวกันรอด 61% — โปรไฟล์ที่ผ่านด่านแรกของการพิจารณา ขั้นต่อไปคืออัตราส่วนทางการเงินเทียบหมวดในส่วนปลดล็อก
คำถามที่ผู้บริหารของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ควรตอบได้จากระบบ ไม่ใช่จากความจำ
- ลูกค้าใหม่ที่ค้นหาธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในจังหวัดปทุมธานี เจอ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) หรือเจอคู่แข่งก่อน — และมีเพียง 3% ของหมวดที่มีเว็บไซต์ให้เจอ
- ในอำเภอเดียวกันมีคู่แข่ง 40 ราย — ลูกค้าเลือก นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) เพราะอะไรนอกจากราคา และวัดสิ่งนั้นได้หรือไม่
- ตัวเลขที่ตัดสินกำไรคือส่วนต่างระหว่างค่าบริการต่อสัญญากับต้นทุนคนจริงรวมโอทีและขาดงาน — ตัวเลขนี้ของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) วันนี้ดูได้จากระบบ หรือต้องถามคนที่รู้
- จุดเปราะของกลุ่มนี้คืออัตราการลาออกสูง ซึ่งทำให้ทุกระบบที่พึ่งความจำของคนพังเร็ว — ถ้าเกิดขึ้นเดือนหน้า ระบบปัจจุบันจะแจ้งเตือนหรือรู้เมื่อสาย
คำถามประมวลจากตัวเลขของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) และแนวทางของธุรกิจในหมวดเดียวกัน — ถ้าข้อไหนยังตอบไม่ได้ทันที นั่นคือจุดที่ระบบข้อมูลช่วยได้ก่อน
ก่อนทำธุรกิจกับ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ควรตรวจสอบอะไร
รายการตรวจสอบที่ประมวลจากข้อมูลสาธารณะของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) — สถานะ อายุกิจการ ทุน งบล่าสุด เว็บไซต์ และเครือข่าย — สำหรับฝ่ายจัดซื้อ เครดิต และคู่ค้า
- ขอหนังสือรับรองนิติบุคคลฉบับล่าสุดและตรวจชื่อกรรมการผู้มีอำนาจลงนาม ก่อนออกใบเสนอราคาหรือสัญญา
- ข้อมูลสาธารณะยังไม่มีเว็บไซต์ — ขอช่องทางติดต่อที่เป็นทางการ เช่น อีเมลโดเมนบริษัทหรือที่อยู่สำนักงาน เพื่อยืนยันตัวตนคู่ค้า
- ยื่นงบต่อเนื่อง 3 ปี (2566–2568) และปีล่าสุดมีกำไร — สัญญาณที่ดี แต่ยังควรยืนยันตัวเลขจากงบฉบับเต็มก่อนให้เครดิตก้อนใหญ่
ประมวลอัตโนมัติจากข้อมูลสาธารณะ ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย — ยืนยันทุกข้อกับเอกสารจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้าก่อนตัดสินใจ
หมวดกิจกรรมการบริการอื่นๆเพื่อสนับสนุนธุรกิจซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ ในที่อื่นในภาพรวม
หมวดนี้มีนิติบุคคลทั่วประเทศ 8,339 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 5,417 ราย (อัตราคงอยู่ 65%) ในจังหวัดปทุมธานี มี 295 ราย ดำเนินกิจการ 234 ราย (79%) จดทะเบียนใหม่ปีนี้ 416 ราย
อัตราคงอยู่ทั่วประเทศ
ดำเนินกิจการอยู่ 5,417 จาก 8,339 รายในหมวดกิจกรรมการบริการอื่นๆเพื่อสนับสนุนธุรกิจซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ ในที่อื่น
อัตราคงอยู่ในจังหวัดปทุมธานี
ดำเนินกิจการอยู่ 234 จาก 295 รายในจังหวัดปทุมธานี
ผู้เล่นรายใหญ่ในหมวดทั่วประเทศ
หมวดเดียวกันในเมืองปทุมธานี
ผู้เล่นหมวดกิจกรรมการบริการอื่นๆเพื่อสนับสนุนธุรกิจซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ ในที่อื่นที่ยังดำเนินกิจการในอำเภอเดียวกับ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) เรียงตามทุนจดทะเบียน — คู่แข่งที่ลูกค้าในพื้นที่เทียบกับนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย)ก่อนใคร
บริษัทใกล้เคียงในหมวดเดียวกัน · ปทุมธานี
- ดูกิจกรรมการบริการอื่นๆเพื่อสนับสนุนธุรกิจซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ ในที่อื่นทั้งจังหวัดปทุมธานี — ผู้เล่นรายใหญ่ อำเภอที่กระจุกตัว และแนวโน้ม →
- บริษัท อะกริ ซอล จำกัด฿460 ล้าน
- บริษัท ดี - แลนด์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด฿250 ล้าน
- บริษัท ประสิทธิ์พัฒนา โฮลดิ้ง จำกัด฿100 ล้าน
- บริษัท พอสเน็ท จำกัด฿72 ล้าน
- บริษัท ดีจี กู๊ด จำกัด฿40 ล้าน
- บริษัท ดับบลิวจีเคซี จำกัด฿30 ล้าน
- บริษัท บริหารสินทรัพย์ปทุมธานี จำกัด฿25 ล้าน
- บริษัท โลจิโปรเทค (ประเทศไทย) จำกัด฿20 ล้าน
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย)
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จดทะเบียนเมื่อไร และมีทุนจดทะเบียนเท่าไร
- บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด (FOREIGN WORKER EMPLOYMENT AGENCY OMEGA MINERALS (THAILAND) COMPANY LIMITED) จดทะเบียนเมื่อ 2 กุมภาพันธ์ 2566 เลขทะเบียนนิติบุคคล 0135566003922 ทุนจดทะเบียน 5 ล้านบาท อายุกิจการ 3 ปี สถานะดำเนินกิจการอยู่
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ประกอบธุรกิจอะไร
- บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด จดทะเบียนในหมวดกิจกรรมการบริการอื่นๆเพื่อสนับสนุนธุรกิจซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ ในที่อื่น (TSIC 82990) ซึ่งมีนิติบุคคลทั้งประเทศ 8,339 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 5,417 ราย
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ใหญ่แค่ไหนเมื่อเทียบกับบริษัทอื่นในหมวดเดียวกัน
- เมื่อเรียงตามทุนจดทะเบียน บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด อยู่อันดับ 14 จาก 234 รายในหมวดเดียวกันของจังหวัดปทุมธานี และอันดับ 318 จาก 5,417 รายทั่วประเทศ ทุนจดทะเบียนอยู่ใน 25% แรกของหมวด
- ผลประกอบการของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) เป็นอย่างไร
- บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด ยื่นงบการเงินไว้ 3 ปี (2566–2568) งบล่าสุดปี 2568 รายได้เติบโตเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และมีกำไรสุทธิในปีล่าสุด — ตัวเลขและอัตราส่วนเทียบค่ามัธยฐานของหมวดอยู่ในส่วนปลดล็อกของ WhaleScope
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) มีกรรมการกี่คน และเกี่ยวข้องกับบริษัทอื่นหรือไม่
- บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด มีกรรมการ 2 คน ตามข้อมูลกรรมการสาธารณะ
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ควรเริ่มวางระบบจากจุดไหน
- บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด เป็นธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจขนาดกลางในจังหวัดปทุมธานี ตามข้อมูลสาธารณะ ระบบแรกที่คุ้มคือบันทึกงานและกำลังคนต่อสัญญาที่ผูกกับเงินเดือนและการเรียกเก็บ ข้อมูลสาธารณะยังไม่พบเว็บไซต์ของกิจการ ซึ่งเป็นก้าวที่เริ่มได้ก่อน — แนวทางนี้ประมวลโดย WhaleScope จากข้อมูลสาธารณะ ร่วมกับแนวทางระบบของ Whale Task อ่านต่อได้ที่บทความ ระบบลงเวลาทำงาน: จากตอกบัตรและสมุดเซ็นชื่อ สู่ข้อมูลที่คำนวณเงินเดือนได้เอง
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จดทะเบียนปีเดียวกับบริษัทในหมวดเดียวกันกี่ราย และเหลือกี่ราย
- บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด จดทะเบียนในปี พ.ศ. 2566 ซึ่งปีนั้นมีนิติบุคคลจดทะเบียนในหมวดเดียวกันทั่วประเทศ 342 ราย ปัจจุบันยังดำเนินกิจการอยู่ 302 ราย (88%) เฉพาะในจังหวัดปทุมธานี 19 ราย ยังอยู่ 17 ราย — ข้อมูลสาธารณะประมวลโดย WhaleScope
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ตั้งอยู่ที่ไหน
- บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด จดทะเบียนที่ตั้งอยู่ในเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี ซึ่งเป็นหนึ่งใน295นิติบุคคลหมวดเดียวกันในจังหวัด — ที่อยู่เต็มและช่องทางติดต่ออยู่ในหนังสือรับรองจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) มีเว็บไซต์หรือไม่
- ข้อมูลสาธารณะยังไม่พบเว็บไซต์ของ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด เช่นเดียวกับอีก 5,278 จาก 5,417 รายในหมวดที่ดำเนินกิจการ — การมีตัวตนออนไลน์เป็นก้าวที่เริ่มได้ก่อนและเห็นผลเร็วที่สุด
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) มีคู่แข่งในพื้นที่กี่ราย
- ในจังหวัดปทุมธานี มีนิติบุคคลหมวดเดียวกับ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด ที่ดำเนินกิจการอยู่ 234 ราย (จากที่เคยจดทะเบียน 295 ราย) และในเมืองปทุมธานีเองมีอีก 40 รายที่ยังเปิดอยู่ — นับจากรหัสธุรกิจที่จดทะเบียน ประมวลโดย WhaleScope
- ก่อนทำธุรกิจกับ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ควรตรวจสอบอะไรบ้าง
- ขอหนังสือรับรองนิติบุคคลฉบับล่าสุดและตรวจชื่อกรรมการผู้มีอำนาจลงนาม ก่อนออกใบเสนอราคาหรือสัญญา ข้อมูลสาธารณะยังไม่มีเว็บไซต์ — ขอช่องทางติดต่อที่เป็นทางการ เช่น อีเมลโดเมนบริษัทหรือที่อยู่สำนักงาน เพื่อยืนยันตัวตนคู่ค้า ยื่นงบต่อเนื่อง 3 ปี (2566–2568) และปีล่าสุดมีกำไร — สัญญาณที่ดี แต่ยังควรยืนยันตัวเลขจากงบฉบับเต็มก่อนให้เครดิตก้อนใหญ่ — รายการนี้ประมวลจากข้อมูลสาธารณะของ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด โดย WhaleScope ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย
- เลขทะเบียนนิติบุคคล 0135566003922 ของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) หมายความว่าอย่างไร
- เลขทะเบียนนิติบุคคล 0135566003922 อ่านได้ตามโครงสร้างของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า: หลักที่ 2–3 (13) คือรหัสจังหวัดที่ยื่นจดทะเบียน — จังหวัดปทุมธานี · หลักที่ 4 (5) บอกประเภทนิติบุคคลว่าเป็นบริษัทจำกัด · หลักที่ 5–7 (566) คือปีที่จดทะเบียน พ.ศ. 2566 · หลักที่ 8–12 (00392) คือลำดับที่จดในปีนั้น และหลักสุดท้ายเป็นเลขตรวจสอบ — ตัวเลขชุดนี้ตรงกับข้อมูลจดทะเบียนของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) บนหน้านี้
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) อยู่ในช่วงทุนไหนของหมวด
- เมื่อแบ่งผู้เล่นที่ยังดำเนินกิจการในหมวดตามช่วงทุนจดทะเบียน — ต่ำกว่า 1 ล้านบาท 1,440 ราย (27%) · 1–10 ล้านบาท 3,702 ราย (68%) · 10–100 ล้านบาท 203 ราย (4%) · 100 ล้านบาทขึ้นไป 72 ราย (1%) — นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ด้วยทุน 5 ล้านบาท อยู่ในช่วง 1–10 ล้านบาท ซึ่งมี 3,702 ราย หรือ 68% ของหมวด และมีเพียง 275 รายที่ทุนอยู่ช่วงสูงกว่า
- จุดแข็งและจุดที่ต้องจับตาของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จากข้อมูลสาธารณะคืออะไร
- จุดแข็ง: ทุนจดทะเบียน 5 ล้านบาท สูงกว่ามัธยฐานของหมวดราว 5 เท่า — ฐานทุนที่รองรับงานใหญ่และเครดิตยาวได้ งบล่าสุดมีกำไรสุทธิและรายได้เติบโตจากปีก่อน — ทิศทางที่คู่ค้าอยากเห็นก่อนขยายวงเงิน จุดที่ต้องจับตา: ยังไม่พบเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ — ลูกค้าที่ค้นหาธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในพื้นที่จะเจอคู่แข่ง 3% ของหมวดที่มีหน้าเว็บก่อน ในอำเภอเดียวกันมีคู่แข่งหมวดเดียวกันที่ยังเปิดอยู่ 40 ราย — ลูกค้าเปรียบเทียบได้ในระยะไม่กี่กิโลเมตร ผู้เข้าใหม่ในหมวดเพิ่มจาก 413 เป็น 1,161 รายต่อปี — การแข่งขันจะแน่นขึ้นในปีข้างหน้า — ประมวลจากข้อมูลทะเบียนและงบที่เปิดเผยของ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จำกัด โดย WhaleScope
- แนวโน้มของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ในปีข้างหน้าเป็นอย่างไรเมื่อดูจากข้อมูล
- ฝั่งตลาด ผู้เข้าใหม่ในหมวดเพิ่มจาก 413 เป็น 1,161 รายต่อปี — ปีข้างหน้าจะมีผู้เล่นหน้าใหม่แย่งลูกค้าและคนมากขึ้น ฝั่งอายุ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ผ่านจุด 3 ปีมาแล้ว และกำลังเข้าจุด 5 ปีที่รุ่นเดียวกันเหลืออยู่ 81% — ช่วงที่ระบบหลังบ้านเริ่มตัดสินว่าจะโตต่อได้หรือไม่ ฝั่งการเงิน แรงส่งจากงบล่าสุดเป็นบวกทั้งกำไรและการเติบโต สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจอย่าง นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ตัวเลขที่ตัดสินกำไรคือส่วนต่างระหว่างค่าบริการต่อสัญญากับต้นทุนคนจริงรวมโอทีและขาดงาน — ผู้ที่เห็นตัวเลขนี้เร็วกว่าคู่แข่งคือผู้ที่ปรับตัวได้ก่อน
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จดวัตถุประสงค์ว่าทำธุรกิจอะไร
- วัตถุประสงค์ที่ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) จดไว้ระบุว่า "กิจกรรมบริการอื่นๆเพื่อสนับสนุนธุรกิจ ซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น" — ครอบคลุมงานบริการ ซึ่งสอดคล้องกับหมวดหลักที่ WhaleScope จัดไว้ ข้อความนี้เป็นสิ่งที่ผู้ก่อตั้งเขียนเองตอนจดทะเบียน จึงบอกความตั้งใจแรกของธุรกิจได้ตรงกว่ารหัสหมวด
- ตลาดของ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ตอนก่อตั้งกับวันนี้ต่างกันอย่างไร
- ทั่วประเทศ ปีที่ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ก่อตั้ง (2566) หมวดนี้มีผู้เข้าใหม่ 342 ราย ปี 2568 มี 1,161 ราย — ตลาดคึกคักกว่าตอนที่บริษัทเริ่มต้นราว 3.4 เท่า ผู้เล่นหน้าใหม่จึงมากกว่าเดิม ในจังหวัดปทุมธานี ปีก่อตั้งมีผู้เข้าใหม่หมวดนี้ 19 ราย ปีที่แล้ว 12 ราย (ลดลง) จากรุ่นเดียวกันทั่วประเทศ 342 ราย วันนี้เหลือ 302 ราย (88%) — นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) คือหนึ่งในผู้ที่ยังอยู่
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) น่าร่วมงานไหมเมื่อดูจากข้อมูลสาธารณะ
- นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) เป็นบริษัทขนาดที่โครงสร้างงานยังใกล้ผู้บริหาร รายได้ล่าสุดเติบโต ซึ่งมักตามมาด้วยการรับคนเพิ่ม — ข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการไม่อยู่ในทะเบียนสาธารณะ
- บริษัทขนาดเดียวกับ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) ในหมวดนี้อยู่รอดกี่เปอร์เซ็นต์
- ผู้เล่นในหมวดนี้ที่จดทะเบียนด้วยทุนช่วง 1–10 ล้านบาท มี 6,029 ราย และยังดำเนินกิจการ 3,702 ราย (61%) — ใกล้เคียงทั้งหมวด (65%) ขนาดทุนไม่ใช่ตัวแปรหลักของการอยู่รอดในหมวดนี้ นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) อยู่ในกลุ่ม 3,702 รายที่ยังอยู่
- ข้อมูล นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ โอเมก้า มิเนอรัล (ประเทศไทย) บนหน้านี้มาจากไหน
- ข้อมูลจดทะเบียนอ้างอิงจากแหล่งข้อมูลสาธารณะของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) ส่วนอันดับ เปอร์เซ็นไทล์ เครือข่ายธุรกิจ และการเทียบหมวด คำนวณโดย WhaleScope ซึ่งพัฒนาโดย Whale Task Co., Ltd. ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 2026-09-05
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 2026-09-05 · อ้างอิงข้อมูลสาธารณะของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ประมวลผลโดย WhaleScope