บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด
PROMOTION AND DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES CENTER COMPANY LIMITED
เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105555113021
บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด (PROMOTION AND DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES CENTER COMPANY LIMITED) จดทะเบียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2555 ที่กรุงเทพมหานคร ประกอบธุรกิจการจัดการประชุม ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท ใหญ่เป็นอันดับ 268 จาก 1,425 รายในหมวดเดียวกันของจังหวัด
- ก่อตั้ง 255531 กรกฎาคม 2555
- ช่วงโควิด 2563–64ผ่านมาได้
- งบล่าสุด 2568ยื่นงบ 5 ปี (2564–2568)
- วันนี้ · ดำเนินกิจการข้อมูล 2026-09-05
เส้นเวลา 14 ปีจากวันจดทะเบียนถึงสแนปช็อตล่าสุด — จุดสีเหลืองคือช่วงปี 2563–2564 ที่ธุรกิจจำนวนมากในรุ่นเดียวกันปิดตัว
อ่านศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จากตัวเลข
ขนาดคือสิ่งแรกที่แยกศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ออกจากเพื่อนร่วมหมวดการจัดการประชุม — ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท ท่ามกลางผู้เล่นที่ยังดำเนินกิจการ 2,721 รายทั่วประเทศ ใกล้เคียงกับมัธยฐานของหมวดที่ 1 ล้านบาท ในกรุงเทพมหานคร บริษัทอยู่อันดับที่ 268 จาก 1,425 รายของหมวดเดียวกัน และอันดับ 496 จาก 2,721 รายทั่วประเทศ
ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จดทะเบียนในปี พ.ศ. 2555 ผ่านมาแล้ว 14 ปี นานกว่าค่ามัธยฐานอายุของหมวด (9 ปี) อยู่ 5 ปี — อยู่ในรุ่นบุกเบิกของหมวดนี้ สนามที่บริษัทอยู่ไม่ได้ง่าย: จากผู้เล่นหมวดการจัดการประชุมทั้งหมด 2,391 รายในกรุงเทพมหานคร เหลือที่ยังดำเนินกิจการ 1,425 ราย (อัตราคงอยู่ 60%) ขณะเดียวกันหมวดนี้ยังมีผู้เข้าตลาดใหม่ปีนี้ถึง 110 ราย — การแข่งขันยังไหลเข้าไม่หยุด
ประวัติการยื่นงบ 5 ปีของศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์พอให้เห็นทิศทาง รายได้ในงบล่าสุดทรงตัวจากปีก่อนหน้า และปิดปีด้วยกำไรสุทธิ — ตัวเลขเต็มและอัตราส่วนเทียบมัธยฐานหมวดอยู่ในส่วนปลดล็อก
โครงสร้างบริหารของศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีกรรมการ 1 คน และไม่พบความเชื่อมโยงเป็นเครือข่ายกับบริษัทอื่นในข้อมูลสาธารณะ เช่นเดียวกับอีก 98% ของหมวด ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังไม่มีเว็บไซต์ที่ปรากฏในข้อมูลสาธารณะ — ช่องว่างที่คู่แข่งซึ่งออนไลน์แล้วได้เปรียบ
วิเคราะห์อัตโนมัติจากข้อมูลสาธารณะในสแนปช็อตล่าสุดของ WhaleScope — อันดับ มัธยฐาน และอัตราส่วนคำนวณใหม่ทุกรอบข้อมูล
ขนาดและอันดับในหมวดธุรกิจ
ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดเป็นธุรกิจขนาดกลาง (ทุน 1–10 ล้าน) ทุนจดทะเบียนต่ำกว่าค่ามัธยฐานของหมวด อยู่อันดับ 268 จาก 1,425 รายในกรุงเทพมหานคร และอันดับ 496 จาก 2,721 รายทั่วประเทศ — ค่ามัธยฐานทุนจดทะเบียนของหมวดคือ 1 ล้านบาท และก่อตั้งมานานกว่าค่ามัธยฐานของหมวด (9 ปี)
อันดับในจังหวัด
268 / 1,425
อันดับทั่วประเทศ
496 / 2,721
เปอร์เซ็นไทล์ทุน
P17
มัธยฐานทุนของหมวด
1 ล้านบาท
| ตัวชี้วัด | ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | มัธยฐานของหมวด | อ่านว่า |
|---|---|---|---|
| ทุนจดทะเบียน | 1 ล้านบาท | 1 ล้านบาท | ใกล้เคียงผู้เล่นทั่วไปของหมวด |
| อายุกิจการ | 14 ปี | 9 ปี | อยู่มานานกว่าเพื่อนร่วมหมวดส่วนใหญ่ |
| เว็บไซต์ | ไม่พบ | 2% ของหมวดมี | อยู่ในกลุ่มส่วนใหญ่ที่ยังไม่มี |
| สถานะ | ดำเนินกิจการอยู่ | 61% ยังดำเนินกิจการ | อยู่ในฝั่งที่ยังเปิดอยู่ของหมวด |
ตำแหน่งทุนจดทะเบียนในหมวด
เทียบทุนจดทะเบียนกับผู้เล่นรายใหญ่ทั่วประเทศ
- พัฒนาผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์กรุงเทพมหานคร฿3.9 พันล้าน
- อาร์ไอแอล 1996กรุงเทพมหานคร฿1.1 พันล้าน
- เหลาจื่อเต้าเต๋อซิ่นซีสากลกรุงเทพมหานคร฿485 ล้าน
- ริมขอบฟ้าสมุทรปราการ฿305 ล้าน
- นำตะวันปทุมธานี฿121 ล้าน
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อันดับ 496 จาก 2,721 ทั่วประเทศ฿1 ล้าน
คู่แข่งรายสำคัญและตารางเปอร์เซ็นไทล์
รายชื่อ 20 บริษัทที่อยู่ใกล้อันดับเดียวกันในกรุงเทพมหานคร · การกระจายทุนของหมวด (P5–P95)
แนวโน้มการเงิน
ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ยื่นงบการเงินไว้ 5 ปี (2564–2568) งบล่าสุดปี 2568 รายได้ทรงตัวเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และมีกำไรสุทธิในปีล่าสุด
ปีงบล่าสุด
2568
จำนวนปีที่ยื่นงบ
5 ปี (2564–2568)
ทิศทางรายได้
▶ รายได้ทรงตัว
ผลประกอบการล่าสุด
กำไรสุทธิ
งบการเงินย้อนหลังและอัตราส่วนเทียบหมวด
รายได้ กำไร สินทรัพย์ ย้อนหลัง 5 ปี (2564–2568) · อัตรากำไรสุทธิ ROA ROE เทียบค่ามัธยฐานของหมวด (2,721 ราย)
เครือข่ายธุรกิจและกรรมการ
ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีกรรมการ 1 คน
กรรมการ
1
มีตำแหน่งที่อื่นด้วย
0
บริษัทในเครือข่าย
—
ทุนรวมเครือข่าย
—
รายชื่อกรรมการ ตำแหน่ง และแผนผังความเชื่อมโยง
กรรมการแต่ละคนถือตำแหน่งในบริษัทใดบ้าง
ความพร้อมด้านเทคโนโลยี
ไม่พบเว็บไซต์ของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในข้อมูลสาธารณะ — เช่นเดียวกับอีก 2,667 จาก 2,721 รายในหมวด
คะแนนความพร้อมด้านดิจิทัล (Tech Readiness)
เว็บไซต์ ช่องทางติดต่อดิจิทัล ระบบหลังบ้าน และการมีตัวตนออนไลน์ เทียบกับค่าเฉลี่ยของหมวดและจังหวัด
วิเคราะห์ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในมุมระบบและข้อมูล — โอกาสของธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในกรุงเทพมหานคร
บทวิเคราะห์เฉพาะของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประมวลจากตัวเลขในสแนปช็อตล่าสุดของ WhaleScope และแนวทางระบบที่ Whale Task ใช้กับธุรกิจจัดงานอีเวนต์และแสดงสินค้า
ตลาดที่ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อยู่คือหมวดบริการสนับสนุนธุรกิจในกรุงเทพมหานคร — ผู้เล่น 2,391 ราย คิดเป็นราว 53% ของทั้งประเทศ อัตราคงอยู่ของหมวดในจังหวัดนี้ (60%) ใกล้เคียงระดับประเทศ (61%) อันดับ 268 จาก 1,425 รายในจังหวัดตามทุนจดทะเบียน วางศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไว้กลางตาราง ซึ่งเป็นช่วงที่ธุรกิจส่วนใหญ่ตัดสินใจเรื่องระบบครั้งแรก ในตลาดเดียวกันนี้ พัฒนาผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ อาร์ไอแอล 1996 และ เหลาจื่อเต้าเต๋อซิ่นซีสากล คือชื่อที่อยู่หัวตาราง และเป็นเกณฑ์ที่ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ถูกวัดเทียบ ปีนี้มีผู้เข้าตลาดใหม่ในหมวดนี้ทั่วประเทศ 110 ราย — แรงกดดันที่มาถึงทุกจังหวัดในที่สุด
ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จดทะเบียนในปี พ.ศ. 2555 พร้อมกับอีก 134 รายในหมวดเดียวกันทั่วประเทศ — วันนี้รุ่นนั้นยังดำเนินกิจการอยู่ 58 ราย (43%) ในกรุงเทพมหานคร ปีนั้นมีผู้เล่นหมวดเดียวกันเริ่มต้น 102 ราย และ 42 รายยังเปิดอยู่ (41%) การผ่านช่วงปี 2563–2564 มาได้ทั้งที่ธุรกิจจำนวนมากในรุ่นเดียวกันปิดตัว เป็นข้อมูลที่บอกความทนทานของกิจการมากกว่าตัวเลขปีใดปีหนึ่ง ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ผ่านหลัก 10 ปีมาแล้ว — จุดที่ราว 50% ของผู้เล่นหมวดเดียวกันที่เริ่มพร้อมกันหลุดไปก่อนถึง ผู้เข้าใหม่ในหมวดกำลังลดลง (2568: 241 ราย) — ผู้เล่นเดิมอย่างศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้เปรียบขึ้นถ้ารักษาลูกค้าไว้ได้
ระยะห่างจากรายใหญ่ที่สุดของจังหวัด (พัฒนาผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์) คือทุนมากกว่าราว 3,900 เท่า — ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จึงอยู่ในเกมที่ชนะด้วยความเร็วและความแม่นยำมากกว่าเงินทุน ในระดับอำเภอ เขตพญาไทมีผู้เล่นหมวดนี้ที่ยังเปิดอยู่ 36 รายนอกจากศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ — การแข่งขันที่ใกล้ที่สุดและมองเห็นกันทุกวัน ปีนี้มีผู้จดทะเบียนใหม่ในหมวดเดียวกันในกรุงเทพมหานครแล้ว 37 ราย — คู่แข่งหน้าใหม่ที่อยู่ในพื้นที่เดียวกับศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยตรง
ถ้าดูจากวิธีที่ธุรกิจจัดงานอีเวนต์และแสดงสินค้าทำงานจริง ผู้จัดงานทำงานเป็นโปรเจกต์ที่มีเดดไลน์ตายตัว ซัพพลายเออร์นับสิบต่องาน และงบที่เปลี่ยนจนวันงาน ตัวเลขที่ตัดสินกำไรคือกำไรต่องานหลังหักซัพพลายเออร์ทุกราย และค่าใช้จ่ายหน้างานที่ไม่ถูกบันทึก ความเสี่ยงคือลูกค้ารายใหญ่ที่กำหนดเงื่อนไขจ่ายหลังงาน ขณะที่ซัพพลายเออร์ต้องจ่ายก่อน
ธุรกิจนิ่งและมีกำไร คือธุรกิจที่มีเวลาและเงินพอจะวางระบบเป็นเฟสโดยไม่กระทบหน้างาน ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) — ประวัติที่ยาวพอให้เทียบทิศทางได้ ไม่ใช่ปีเดียว รายละเอียดตัวเลขและอัตราส่วนเทียบหมวดอยู่ใน WhaleScope Pro
ระบบแรกที่คุ้มคืองบต่องานที่บันทึกซัพพลายเออร์และค่าใช้จ่ายจริงจนวันงาน ให้เห็นกำไรก่อนปิดงาน — นั่นคือแนวทางที่ Whale Task ใช้กับธุรกิจจัดงานอีเวนต์และแสดงสินค้าขนาดกลางอย่างศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ด้วยอายุกิจการที่มากกว่าค่ามัธยฐานของหมวด (9 ปี) สิ่งที่ระบบต้องรับคือวิธีทำงานที่พิสูจน์แล้ว ไม่ใช่บังคับให้เปลี่ยนตามซอฟต์แวร์ ข้อมูลสาธารณะยังไม่มีเว็บไซต์ของกิจการนี้ ซึ่งเป็นภาพเดียวกับผู้เล่นส่วนใหญ่ในหมวด — จุดที่เริ่มต่างจากคู่แข่งได้ด้วยต้นทุนต่ำที่สุด สำหรับธุรกิจในกรุงเทพมหานคร Whale Task มีทีมที่นัดเจอหน้างานได้ ซึ่งเป็นเงื่อนไขแรกของระบบที่ใช้ได้จริง ถ้าจะอ่านเรื่องเดียว สำหรับศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เราชี้ไปที่ เลือกโปรแกรมเงินเดือนอย่างไรให้เข้ากับกะงานจริง ไม่ใช่ให้กะงานไปตามโปรแกรม
ประมวลอัตโนมัติจากข้อมูลสาธารณะในสแนปช็อตล่าสุด ร่วมกับแนวทางระบบของ Whale Task สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจ — ไม่ใช่คำแนะนำเฉพาะเจาะจงจนกว่าจะได้ดูหน้างานจริง
ทรัพยากรบุคคล · อ่าน 6 นาทีเลือกโปรแกรมเงินเดือนอย่างไรให้เข้ากับกะงานจริง ไม่ใช่ให้กะงานไปตามโปรแกรมโปรแกรมเงินเดือนส่วนใหญ่คำนวณเก่งพอกัน จุดที่ต่างจริงคือมันรองรับกะ OT และกติกาเฉพาะของธุรกิจคุณได้แค่ไหน บทความนี้ชวนดูเกณฑ์เลือกที่สำคัญกว่าราคา
ทรัพยากรบุคคล · อ่าน 6 นาทีระบบเงินเดือน (Payroll) สำหรับ SME ลดงานคำนวณ ภาษี และประกันสังคมยังไงเจ้าของ SME หลายคนยังนั่งคำนวณเงินเดือนด้วยมือใน Excel ทุกสิ้นเดือน บทความนี้อธิบายว่าระบบ Payroll ช่วยลดความผิดพลาด ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และงานประกันสังคมได้ยังไง พร้อมตัวอย่างจริงและเช็กลิสต์
ธุรกิจ · อ่าน 10 นาทีโอทีที่ไม่ยอมหายไป: อ่านชั่วโมงล่วงเวลาเป็นสัญญาณวินิจฉัย ไม่ใช่แค่รายการค่าใช้จ่ายโอทีตามฤดูกาลคือเรื่องปกติของธุรกิจ แต่โอทีที่เกิดทุกเดือนเท่ากันคือข้อมูลที่บอกว่ามีบางอย่างในโครงสร้างงานไม่สมดุล บทความนี้ให้วิธีอ่านรูปแบบของโอทีสามแบบ ต้นทุนจริงที่มากกว่าอัตราหนึ่งเท่าครึ่ง และคำถามที่ใช้แยกว่าควรเพิ่มคน ปรับกระบวนการ หรือปฏิเสธงาน
อ่าน ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้ลึกขึ้น — จุดแข็ง จุดที่ต้องจับตา และมุมมองข้างหน้า
ชั้นวิเคราะห์ที่สองจากข้อมูลชุดเดียวกัน: ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อยู่ตรงไหนของช่วงทุนในหมวด กรุงเทพมหานครสำคัญแค่ไหนกับหมวดนี้ วินัยการยื่นงบ และตัวเลขที่จะตัดสินปีข้างหน้า
ในจังหวัด
268 / 1,425
อันดับตามทุนในกรุงเทพมหานคร
ทุนเทียบมัธยฐานหมวด
1×
มัธยฐาน 1 ล้านบาท
อายุเทียบหมวด
156%
14.1 ปี เทียบมัธยฐาน 9 ปี
รุ่นเดียวกันที่ยังอยู่
43%
จด 2555 ทั่วประเทศ 135 ราย
เว็บไซต์
ไม่พบ
2% ของหมวดมี
คู่แข่งในอำเภอ
36
เขตพญาไท หมวดเดียวกัน ยังเปิดอยู่
จุดแข็งจากข้อมูล
- อายุกิจการ 14.1 ปี เกินมัธยฐานของหมวด (9 ปี) — ผ่านช่วงที่ผู้เล่นส่วนใหญ่ในหมวดหลุดออกไปแล้ว
- งบล่าสุดมีกำไรสุทธิ — ธุรกิจเลี้ยงตัวเองได้จากการดำเนินงาน
- ยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) — อ่านแนวโน้มได้จริง
จุดที่ต้องจับตา
- ยังไม่พบเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ — ลูกค้าที่ค้นหาธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในพื้นที่จะเจอคู่แข่ง 2% ของหมวดที่มีหน้าเว็บก่อน
- ในอำเภอเดียวกันมีคู่แข่งหมวดเดียวกันที่ยังเปิดอยู่ 36 ราย — ลูกค้าเปรียบเทียบได้ในระยะไม่กี่กิโลเมตร
- ช่วงทุนในหมวด
- ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท วาง ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ไว้ในช่วง 1–10 ล้านบาท — ช่วงที่มีผู้เล่น 2,214 ราย (81%) จากทั้งหมวด โครงสร้างทุนของหมวดกระจายเป็น ต่ำกว่า 1 ล้านบาท 473 ราย (17%) · 1–10 ล้านบาท 2,214 ราย (81%) · 10–100 ล้านบาท 26 ราย (1%) · 100 ล้านบาทขึ้นไป 8 ราย (0%) ผู้ที่ทุนสูงกว่า ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มี 34 ราย
- จังหวัดนี้ในหมวด
- กรุงเทพมหานครเป็นจังหวัดที่มีผู้เล่นหมวดนี้มากที่สุดในประเทศ — มีผู้จดทะเบียนหมวดนี้ 2,391 ราย คิดเป็น 53% ของทั้งประเทศ อัตราคงอยู่ในจังหวัด 60% ใกล้เคียงระดับประเทศของหมวด (61%) ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อยู่อันดับ 268 จาก 1,425 รายในจังหวัดนี้เมื่อเรียงตามทุน
- วินัยการยื่นงบ
- ข้อมูลสาธารณะมีงบของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ติดกัน 5 ปี (2564–2568) ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้เล่นจำนวนมากในหมวดไม่มี — ความต่อเนื่องนี้เป็นทรัพย์สินเวลาขอสินเชื่อหรือเข้าประมูลงาน
- มุมมองข้างหน้า
- ฝั่งตลาด ผู้เข้าใหม่ในหมวดลดจาก 272 เหลือ 241 รายต่อปี — ตลาดกำลังคัดผู้เล่น ผู้ที่อยู่ต่อได้จะได้ส่วนแบ่งจากผู้ที่ถอนตัว ฝั่งอายุ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อยู่มาเกิน 10 ปี ซึ่งรุ่นเดียวกันเหลืออยู่เพียง 50% — ความท้าทายถัดไปคือการส่งต่อความรู้และการต่ออายุระบบที่ใช้มานาน ฝั่งการเงิน รายได้ล่าสุดทรงตัว สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจอย่าง ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กำไรของกลุ่มนี้อยู่ที่กะที่ว่างโดยไม่มีคนแทน และเงินเดือนที่คำนวณผิดแล้วต้องแก้ — ผู้ที่เห็นตัวเลขนี้เร็วกว่าคู่แข่งคือผู้ที่ปรับตัวได้ก่อน
- อ่านเลขทะเบียน
- เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105555113021 อ่านได้ตามโครงสร้างของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า: หลักที่ 2–3 (10) คือรหัสจังหวัดที่ยื่นจดทะเบียน — กรุงเทพมหานคร · หลักที่ 4 (5) บอกประเภทนิติบุคคลว่าเป็นบริษัทจำกัด · หลักที่ 5–7 (555) คือปีที่จดทะเบียน พ.ศ. 2555 · หลักที่ 8–12 (11302) คือลำดับที่จดในปีนั้น และหลักสุดท้ายเป็นเลขตรวจสอบ — ตัวเลขชุดนี้ตรงกับข้อมูลจดทะเบียนของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บนหน้านี้
หลักไมล์บนเส้นทางอยู่รอดของหมวด
จุดที่ผู้เล่นในหมวดมักหลุดออกไป — เปอร์เซ็นต์คือสัดส่วนของรุ่นที่ไปถึงจุดนั้นได้ในหมวดนี้
- 3 ปี31 กรกฎาคม 2558รุ่นไปถึง 90%
- 5 ปี31 กรกฎาคม 2560รุ่นไปถึง 79%
- 10 ปี31 กรกฎาคม 2565รุ่นไปถึง 50%
- 20 ปี31 กรกฎาคม 2575
- 30 ปี31 กรกฎาคม 2585
ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จะครบ 20 ปีในวันที่ 31 กรกฎาคม 2575
- อัตรารอดของขนาดเดียวกัน
- ผู้เล่นในหมวดนี้ที่จดทะเบียนด้วยทุนช่วง 1–10 ล้านบาท มี 3,583 ราย และยังดำเนินกิจการ 2,214 ราย (62%) — ใกล้เคียงทั้งหมวด (61%) ขนาดทุนไม่ใช่ตัวแปรหลักของการอยู่รอดในหมวดนี้ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อยู่ในกลุ่ม 2,214 รายที่ยังอยู่
- ทุนเทียบรุ่นเดียวกัน
- บริษัทที่จดทะเบียนในหมวดนี้ปี 2555 มีทุนมัธยฐาน 1 ล้านบาท — ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เริ่มต้นด้วย 1 ล้านบาท ใกล้เคียงค่ากลางของรุ่น — เริ่มต้นแบบมาตรฐานของหมวด
- น้ำหนักของหมวดในจังหวัด
- ในกรุงเทพมหานคร หมวดการจัดการประชุมเป็นหมวดธุรกิจอันดับ 62 จาก 1,449 หมวดที่มีผู้เล่น เมื่อเรียงตามจำนวนนิติบุคคล (2,391 ราย) — แม้ไม่ใช่หมวดหลักของจังหวัด แต่จำนวนผู้เล่นระดับนี้ก็มากพอให้ตลาดท้องถิ่นแน่น
- วัตถุประสงค์ที่จดไว้
- วัตถุประสงค์ที่ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จดไว้กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าใช้ถ้อยคำเดียวกับคำอธิบายมาตรฐานของหมวด ("การจัดการประชุม") — ไม่ได้ระบุสินค้า บริการ หรือกลุ่มลูกค้าเฉพาะ ผู้ที่ต้องการรู้ว่าบริษัททำอะไรจริงจึงต้องดูจากงบ เว็บไซต์ หรือผลงาน มากกว่าจากทะเบียน
- ตลาดตอนก่อตั้งกับวันนี้
- ทั่วประเทศ ปีที่ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ก่อตั้ง (2555) หมวดนี้มีผู้เข้าใหม่ 135 ราย ปี 2568 มี 241 ราย — ตลาดคึกคักกว่าตอนที่บริษัทเริ่มต้นราว 1.8 เท่า ผู้เล่นหน้าใหม่จึงมากกว่าเดิม ในกรุงเทพมหานคร ปีก่อตั้งมีผู้เข้าใหม่หมวดนี้ 102 ราย ปีที่แล้ว 108 ราย (ใกล้เคียง) จากรุ่นเดียวกันทั่วประเทศ 135 ราย วันนี้เหลือ 58 ราย (43%) — ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือหนึ่งในผู้ที่ยังอยู่
ข้อมูลชุดเดียวกัน อ่านจากสี่มุม
ถ้าคุณเป็นลูกค้า
ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในกรุงเทพมหานครที่อยู่มานานกว่าค่ากลางของหมวด — ยังไม่มีเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ ควรขอช่องทางติดต่อที่เป็นทางการ และเทียบชื่อกับเลขทะเบียน 0105555113021 ก่อนชำระเงินมัดจำ
ถ้าคุณเป็นซัพพลายเออร์
ฐานทุน 1 ล้านบาท ใกล้ค่ากลางของหมวด งบล่าสุดมีกำไร และรายได้ทรงตัว — กำหนดวงเงินให้สอดคล้องกับขนาดทุน และทบทวนเมื่อเห็นงบปีถัดไป
ถ้าคุณเป็นผู้สมัครงาน
ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อยู่มาเกิน 10 ปี ผ่านทั้งช่วงโควิดและวัฏจักรของหมวดมาแล้ว ควรถามถึงทิศทางปีนี้ในการสัมภาษณ์ — ข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการไม่อยู่ในทะเบียนสาธารณะ
ถ้าคุณเป็นผู้ให้กู้หรือนักลงทุน
มีงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) ให้อ่านแนวโน้ม หมวดนี้อัตราคงอยู่ 61% และช่วงทุนเดียวกันรอด 62% — โปรไฟล์ที่ผ่านด่านแรกของการพิจารณา ขั้นต่อไปคืออัตราส่วนทางการเงินเทียบหมวดในส่วนปลดล็อก
คำถามที่ผู้บริหารของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ควรตอบได้จากระบบ ไม่ใช่จากความจำ
- ลูกค้าใหม่ที่ค้นหาธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในกรุงเทพมหานคร เจอ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือเจอคู่แข่งก่อน — และมีเพียง 2% ของหมวดที่มีเว็บไซต์ให้เจอ
- ในอำเภอเดียวกันมีคู่แข่ง 36 ราย — ลูกค้าเลือก ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพราะอะไรนอกจากราคา และวัดสิ่งนั้นได้หรือไม่
- กำไรของกลุ่มนี้อยู่ที่กะที่ว่างโดยไม่มีคนแทน และเงินเดือนที่คำนวณผิดแล้วต้องแก้ — ตัวเลขนี้ของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ วันนี้ดูได้จากระบบ หรือต้องถามคนที่รู้
- ความเสี่ยงคือค่าแรงขั้นต่ำและสวัสดิการที่ขยับ ขณะที่สัญญากับลูกค้าล็อกราคาไว้ — ถ้าเกิดขึ้นเดือนหน้า ระบบปัจจุบันจะแจ้งเตือนหรือรู้เมื่อสาย
คำถามประมวลจากตัวเลขของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และแนวทางของธุรกิจในหมวดเดียวกัน — ถ้าข้อไหนยังตอบไม่ได้ทันที นั่นคือจุดที่ระบบข้อมูลช่วยได้ก่อน
ก่อนทำธุรกิจกับ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ควรตรวจสอบอะไร
รายการตรวจสอบที่ประมวลจากข้อมูลสาธารณะของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ — สถานะ อายุกิจการ ทุน งบล่าสุด เว็บไซต์ และเครือข่าย — สำหรับฝ่ายจัดซื้อ เครดิต และคู่ค้า
- ขอหนังสือรับรองนิติบุคคลฉบับล่าสุดและตรวจชื่อกรรมการผู้มีอำนาจลงนาม ก่อนออกใบเสนอราคาหรือสัญญา
- ข้อมูลสาธารณะยังไม่มีเว็บไซต์ — ขอช่องทางติดต่อที่เป็นทางการ เช่น อีเมลโดเมนบริษัทหรือที่อยู่สำนักงาน เพื่อยืนยันตัวตนคู่ค้า
- ยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) และปีล่าสุดมีกำไร — สัญญาณที่ดี แต่ยังควรยืนยันตัวเลขจากงบฉบับเต็มก่อนให้เครดิตก้อนใหญ่
ประมวลอัตโนมัติจากข้อมูลสาธารณะ ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย — ยืนยันทุกข้อกับเอกสารจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้าก่อนตัดสินใจ
หมวดการจัดการประชุมในภาพรวม
หมวดนี้มีนิติบุคคลทั่วประเทศ 4,488 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 2,721 ราย (อัตราคงอยู่ 61%) ในกรุงเทพมหานคร มี 2,391 ราย ดำเนินกิจการ 1,425 ราย (60%) จดทะเบียนใหม่ปีนี้ 110 ราย
อัตราคงอยู่ทั่วประเทศ
ดำเนินกิจการอยู่ 2,721 จาก 4,488 รายในหมวดการจัดการประชุม
อัตราคงอยู่ในกรุงเทพมหานคร
ดำเนินกิจการอยู่ 1,425 จาก 2,391 รายในกรุงเทพมหานคร
ผู้เล่นรายใหญ่ในหมวดทั่วประเทศ
หมวดเดียวกันในจังหวัดอื่น
หมวดเดียวกันในเขตพญาไท
ผู้เล่นหมวดการจัดการประชุมที่ยังดำเนินกิจการในอำเภอเดียวกับ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เรียงตามทุนจดทะเบียน — คู่แข่งที่ลูกค้าในพื้นที่เทียบกับศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ก่อนใคร
บริษัทใกล้เคียงในหมวดเดียวกัน · กรุงเทพมหานคร
- ดูการจัดการประชุมทั้งจังหวัดกรุงเทพมหานคร — ผู้เล่นรายใหญ่ อำเภอที่กระจุกตัว และแนวโน้ม →
- บริษัท พัฒนาผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด฿3.9 พันล้าน
- บริษัท อาร์ไอแอล 1996 จำกัด฿1.1 พันล้าน
- บริษัท เหลาจื่อเต้าเต๋อซิ่นซีสากล จำกัด฿485 ล้าน
- บริษัท เอสซีจีพี เอ็คเซลเลนซ์ เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด฿115 ล้าน
- บริษัท ทียูวี ไรน์แลนด์ (ประเทศไทย) จำกัด฿90.6 ล้าน
- บริษัท ทิฟฟ่า จำกัด฿70 ล้าน
- บริษัท พร็อพเพอร์ตี้ โกลบอล จำกัด฿56 ล้าน
- บริษัท เจมัม (ไทยแลนด์) จำกัด฿51.6 ล้าน
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จดทะเบียนเมื่อไร และมีทุนจดทะเบียนเท่าไร
- บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด (PROMOTION AND DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES CENTER COMPANY LIMITED) จดทะเบียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2555 เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105555113021 ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท อายุกิจการ 14 ปี สถานะดำเนินกิจการอยู่
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประกอบธุรกิจอะไร
- บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด จดทะเบียนในหมวดการจัดการประชุม (TSIC 82301) ซึ่งมีนิติบุคคลทั้งประเทศ 4,488 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 2,721 ราย
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ใหญ่แค่ไหนเมื่อเทียบกับบริษัทอื่นในหมวดเดียวกัน
- เมื่อเรียงตามทุนจดทะเบียน บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด อยู่อันดับ 268 จาก 1,425 รายในหมวดเดียวกันของกรุงเทพมหานคร และอันดับ 496 จาก 2,721 รายทั่วประเทศ ทุนจดทะเบียนต่ำกว่าค่ามัธยฐานของหมวด
- ผลประกอบการของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นอย่างไร
- บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด ยื่นงบการเงินไว้ 5 ปี (2564–2568) งบล่าสุดปี 2568 รายได้ทรงตัวเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และมีกำไรสุทธิในปีล่าสุด — ตัวเลขและอัตราส่วนเทียบค่ามัธยฐานของหมวดอยู่ในส่วนปลดล็อกของ WhaleScope
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีกรรมการกี่คน และเกี่ยวข้องกับบริษัทอื่นหรือไม่
- บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด มีกรรมการ 1 คน ตามข้อมูลกรรมการสาธารณะ
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ควรเริ่มวางระบบจากจุดไหน
- บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด เป็นธุรกิจจัดงานอีเวนต์และแสดงสินค้าขนาดกลางในกรุงเทพมหานคร ตามข้อมูลสาธารณะ ระบบแรกที่คุ้มคืองบต่องานที่บันทึกซัพพลายเออร์และค่าใช้จ่ายจริงจนวันงาน ให้เห็นกำไรก่อนปิดงาน ข้อมูลสาธารณะยังไม่พบเว็บไซต์ของกิจการ ซึ่งเป็นก้าวที่เริ่มได้ก่อน — แนวทางนี้ประมวลโดย WhaleScope จากข้อมูลสาธารณะ ร่วมกับแนวทางระบบของ Whale Task อ่านต่อได้ที่บทความ เลือกโปรแกรมเงินเดือนอย่างไรให้เข้ากับกะงานจริง ไม่ใช่ให้กะงานไปตามโปรแกรม
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จดทะเบียนปีเดียวกับบริษัทในหมวดเดียวกันกี่ราย และเหลือกี่ราย
- บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด จดทะเบียนในปี พ.ศ. 2555 ซึ่งปีนั้นมีนิติบุคคลจดทะเบียนในหมวดเดียวกันทั่วประเทศ 135 ราย ปัจจุบันยังดำเนินกิจการอยู่ 58 ราย (43%) เฉพาะในกรุงเทพมหานคร 102 ราย ยังอยู่ 42 ราย — ข้อมูลสาธารณะประมวลโดย WhaleScope
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ตั้งอยู่ที่ไหน
- บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด จดทะเบียนที่ตั้งอยู่ในเขตพญาไท กรุงเทพมหานคร ซึ่งเป็นหนึ่งใน2,391นิติบุคคลหมวดเดียวกันในจังหวัด — ที่อยู่เต็มและช่องทางติดต่ออยู่ในหนังสือรับรองจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีเว็บไซต์หรือไม่
- ข้อมูลสาธารณะยังไม่พบเว็บไซต์ของ บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด เช่นเดียวกับอีก 2,667 จาก 2,721 รายในหมวดที่ดำเนินกิจการ — การมีตัวตนออนไลน์เป็นก้าวที่เริ่มได้ก่อนและเห็นผลเร็วที่สุด
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีคู่แข่งในพื้นที่กี่ราย
- ในกรุงเทพมหานคร มีนิติบุคคลหมวดเดียวกับ บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด ที่ดำเนินกิจการอยู่ 1,425 ราย (จากที่เคยจดทะเบียน 2,391 ราย) และในเขตพญาไทเองมีอีก 36 รายที่ยังเปิดอยู่ — นับจากรหัสธุรกิจที่จดทะเบียน ประมวลโดย WhaleScope
- ก่อนทำธุรกิจกับ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ควรตรวจสอบอะไรบ้าง
- ขอหนังสือรับรองนิติบุคคลฉบับล่าสุดและตรวจชื่อกรรมการผู้มีอำนาจลงนาม ก่อนออกใบเสนอราคาหรือสัญญา ข้อมูลสาธารณะยังไม่มีเว็บไซต์ — ขอช่องทางติดต่อที่เป็นทางการ เช่น อีเมลโดเมนบริษัทหรือที่อยู่สำนักงาน เพื่อยืนยันตัวตนคู่ค้า ยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) และปีล่าสุดมีกำไร — สัญญาณที่ดี แต่ยังควรยืนยันตัวเลขจากงบฉบับเต็มก่อนให้เครดิตก้อนใหญ่ — รายการนี้ประมวลจากข้อมูลสาธารณะของ บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด โดย WhaleScope ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย
- เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105555113021 ของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หมายความว่าอย่างไร
- เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105555113021 อ่านได้ตามโครงสร้างของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า: หลักที่ 2–3 (10) คือรหัสจังหวัดที่ยื่นจดทะเบียน — กรุงเทพมหานคร · หลักที่ 4 (5) บอกประเภทนิติบุคคลว่าเป็นบริษัทจำกัด · หลักที่ 5–7 (555) คือปีที่จดทะเบียน พ.ศ. 2555 · หลักที่ 8–12 (11302) คือลำดับที่จดในปีนั้น และหลักสุดท้ายเป็นเลขตรวจสอบ — ตัวเลขชุดนี้ตรงกับข้อมูลจดทะเบียนของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บนหน้านี้
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อยู่ในช่วงทุนไหนของหมวด
- ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท วาง ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ไว้ในช่วง 1–10 ล้านบาท — ช่วงที่มีผู้เล่น 2,214 ราย (81%) จากทั้งหมวด โครงสร้างทุนของหมวดกระจายเป็น ต่ำกว่า 1 ล้านบาท 473 ราย (17%) · 1–10 ล้านบาท 2,214 ราย (81%) · 10–100 ล้านบาท 26 ราย (1%) · 100 ล้านบาทขึ้นไป 8 ราย (0%) ผู้ที่ทุนสูงกว่า ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มี 34 ราย
- จุดแข็งและจุดที่ต้องจับตาของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จากข้อมูลสาธารณะคืออะไร
- จุดแข็ง: อายุกิจการ 14.1 ปี เกินมัธยฐานของหมวด (9 ปี) — ผ่านช่วงที่ผู้เล่นส่วนใหญ่ในหมวดหลุดออกไปแล้ว งบล่าสุดมีกำไรสุทธิ — ธุรกิจเลี้ยงตัวเองได้จากการดำเนินงาน ยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) — อ่านแนวโน้มได้จริง จุดที่ต้องจับตา: ยังไม่พบเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ — ลูกค้าที่ค้นหาธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในพื้นที่จะเจอคู่แข่ง 2% ของหมวดที่มีหน้าเว็บก่อน ในอำเภอเดียวกันมีคู่แข่งหมวดเดียวกันที่ยังเปิดอยู่ 36 ราย — ลูกค้าเปรียบเทียบได้ในระยะไม่กี่กิโลเมตร — ประมวลจากข้อมูลทะเบียนและงบที่เปิดเผยของ บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด โดย WhaleScope
- แนวโน้มของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในปีข้างหน้าเป็นอย่างไรเมื่อดูจากข้อมูล
- ฝั่งตลาด ผู้เข้าใหม่ในหมวดลดจาก 272 เหลือ 241 รายต่อปี — ตลาดกำลังคัดผู้เล่น ผู้ที่อยู่ต่อได้จะได้ส่วนแบ่งจากผู้ที่ถอนตัว ฝั่งอายุ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อยู่มาเกิน 10 ปี ซึ่งรุ่นเดียวกันเหลืออยู่เพียง 50% — ความท้าทายถัดไปคือการส่งต่อความรู้และการต่ออายุระบบที่ใช้มานาน ฝั่งการเงิน รายได้ล่าสุดทรงตัว สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจอย่าง ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กำไรของกลุ่มนี้อยู่ที่กะที่ว่างโดยไม่มีคนแทน และเงินเดือนที่คำนวณผิดแล้วต้องแก้ — ผู้ที่เห็นตัวเลขนี้เร็วกว่าคู่แข่งคือผู้ที่ปรับตัวได้ก่อน
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จดวัตถุประสงค์ว่าทำธุรกิจอะไร
- วัตถุประสงค์ที่ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จดไว้กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าใช้ถ้อยคำเดียวกับคำอธิบายมาตรฐานของหมวด ("การจัดการประชุม") — ไม่ได้ระบุสินค้า บริการ หรือกลุ่มลูกค้าเฉพาะ ผู้ที่ต้องการรู้ว่าบริษัททำอะไรจริงจึงต้องดูจากงบ เว็บไซต์ หรือผลงาน มากกว่าจากทะเบียน
- ตลาดของ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ตอนก่อตั้งกับวันนี้ต่างกันอย่างไร
- ทั่วประเทศ ปีที่ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ก่อตั้ง (2555) หมวดนี้มีผู้เข้าใหม่ 135 ราย ปี 2568 มี 241 ราย — ตลาดคึกคักกว่าตอนที่บริษัทเริ่มต้นราว 1.8 เท่า ผู้เล่นหน้าใหม่จึงมากกว่าเดิม ในกรุงเทพมหานคร ปีก่อตั้งมีผู้เข้าใหม่หมวดนี้ 102 ราย ปีที่แล้ว 108 ราย (ใกล้เคียง) จากรุ่นเดียวกันทั่วประเทศ 135 ราย วันนี้เหลือ 58 ราย (43%) — ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือหนึ่งในผู้ที่ยังอยู่
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ น่าร่วมงานไหมเมื่อดูจากข้อมูลสาธารณะ
- ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อยู่มาเกิน 10 ปี ผ่านทั้งช่วงโควิดและวัฏจักรของหมวดมาแล้ว ควรถามถึงทิศทางปีนี้ในการสัมภาษณ์ — ข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการไม่อยู่ในทะเบียนสาธารณะ
- บริษัทขนาดเดียวกับ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในหมวดนี้อยู่รอดกี่เปอร์เซ็นต์
- ผู้เล่นในหมวดนี้ที่จดทะเบียนด้วยทุนช่วง 1–10 ล้านบาท มี 3,583 ราย และยังดำเนินกิจการ 2,214 ราย (62%) — ใกล้เคียงทั้งหมวด (61%) ขนาดทุนไม่ใช่ตัวแปรหลักของการอยู่รอดในหมวดนี้ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อยู่ในกลุ่ม 2,214 รายที่ยังอยู่
- ข้อมูล ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บนหน้านี้มาจากไหน
- ข้อมูลจดทะเบียนอ้างอิงจากแหล่งข้อมูลสาธารณะของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) ส่วนอันดับ เปอร์เซ็นไทล์ เครือข่ายธุรกิจ และการเทียบหมวด คำนวณโดย WhaleScope ซึ่งพัฒนาโดย Whale Task Co., Ltd. ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 2026-09-05
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 2026-09-05 · อ้างอิงข้อมูลสาธารณะของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ประมวลผลโดย WhaleScope