บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด

BETAGRO GROUP HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT CENTER COMPANY LIMITED

เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105556000017

ดำเนินกิจการอยู่

บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด (BETAGRO GROUP HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT CENTER COMPANY LIMITED) จดทะเบียนเมื่อ 1 มกราคม 2556 ที่กรุงเทพมหานคร ประกอบธุรกิจการจัดการประชุม ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท ใหญ่เป็นอันดับ 268 จาก 1,425 รายในหมวดเดียวกันของจังหวัด

ทุนจดทะเบียน

1 ล้านบาท

อายุกิจการ

13 ปี

หมวดธุรกิจ

การจัดการประชุม
  1. ก่อตั้ง 25561 มกราคม 2556
  2. ช่วงโควิด 2563–64ผ่านมาได้
  3. งบล่าสุด 2568ยื่นงบ 5 ปี (2564–2568)
  4. วันนี้ · ดำเนินกิจการข้อมูล 2026-09-05

เส้นเวลา 14 ปีจากวันจดทะเบียนถึงสแนปช็อตล่าสุด — จุดสีเหลืองคือช่วงปี 2563–2564 ที่ธุรกิจจำนวนมากในรุ่นเดียวกันปิดตัว

อ่านศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรจากตัวเลข

ในหมวดการจัดการประชุมซึ่งมีผู้เล่นดำเนินกิจการอยู่ 2,721 รายทั่วประเทศ ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท ของศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรเป็นตัวเลขที่บอกตำแหน่งได้ชัดที่สุด ใกล้เคียงกับมัธยฐานของหมวดที่ 1 ล้านบาท เมื่อจำกัดวงเฉพาะกรุงเทพมหานคร ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรรั้งอันดับ 268 ใน 1,425 ราย และอันดับ 496 จาก 2,721 รายทั่วประเทศ

บริษัทเริ่มต้นเมื่อปี พ.ศ. 2556 — อายุกิจการ 13 ปี ณ ข้อมูลล่าสุด นานกว่าค่ามัธยฐานอายุของหมวด (9 ปี) อยู่ 4 ปี — อยู่ในรุ่นบุกเบิกของหมวดนี้ ในกรุงเทพมหานคร หมวดนี้เคยมีผู้เล่นรวม 2,391 ราย วันนี้ยังเปิดดำเนินการ 1,425 ราย หรือ 60% ขณะเดียวกันหมวดนี้ยังมีผู้เข้าตลาดใหม่ปีนี้ถึง 110 ราย — การแข่งขันยังไหลเข้าไม่หยุด

ด้านการเงิน ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี งบล่าสุดชี้ว่ารายได้ลดลงจากปีก่อนหน้า และปิดปีด้วยกำไรสุทธิ — ตัวเลขเต็มและอัตราส่วนเทียบมัธยฐานหมวดอยู่ในส่วนปลดล็อก

โครงสร้างบริหารของศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรมีกรรมการ 5 คน โดย 4 คนถือตำแหน่งในบริษัทอื่นด้วย เช่นเดียวกับอีก 98% ของหมวด ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรยังไม่มีเว็บไซต์ที่ปรากฏในข้อมูลสาธารณะ — ช่องว่างที่คู่แข่งซึ่งออนไลน์แล้วได้เปรียบ

วิเคราะห์อัตโนมัติจากข้อมูลสาธารณะในสแนปช็อตล่าสุดของ WhaleScope — อันดับ มัธยฐาน และอัตราส่วนคำนวณใหม่ทุกรอบข้อมูล

ขนาดและอันดับในหมวดธุรกิจ

ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จัดเป็นธุรกิจขนาดกลาง (ทุน 1–10 ล้าน) ทุนจดทะเบียนต่ำกว่าค่ามัธยฐานของหมวด อยู่อันดับ 268 จาก 1,425 รายในกรุงเทพมหานคร และอันดับ 496 จาก 2,721 รายทั่วประเทศ — ค่ามัธยฐานทุนจดทะเบียนของหมวดคือ 1 ล้านบาท และก่อตั้งมานานกว่าค่ามัธยฐานของหมวด (9 ปี)

อันดับในจังหวัด

268 / 1,425

อันดับทั่วประเทศ

496 / 2,721

เปอร์เซ็นไทล์ทุน

P17

มัธยฐานทุนของหมวด

1 ล้านบาท

ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร เทียบค่ามัธยฐานของหมวดการจัดการประชุม
ตัวชี้วัดศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรมัธยฐานของหมวดอ่านว่า
ทุนจดทะเบียน1 ล้านบาท1 ล้านบาทใกล้เคียงผู้เล่นทั่วไปของหมวด
อายุกิจการ13 ปี9 ปีอยู่มานานกว่าเพื่อนร่วมหมวดส่วนใหญ่
เว็บไซต์ไม่พบ2% ของหมวดมีอยู่ในกลุ่มส่วนใหญ่ที่ยังไม่มี
สถานะดำเนินกิจการอยู่61% ยังดำเนินกิจการอยู่ในฝั่งที่ยังเปิดอยู่ของหมวด

ตำแหน่งทุนจดทะเบียนในหมวด

P17
P0P50 · มัธยฐานP75P100
ทุนจดทะเบียนของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร สูงกว่า 17% ของนิติบุคคลในหมวดการจัดการประชุม — ค่ามัธยฐานของหมวด 1 ล้านบาท

เทียบทุนจดทะเบียนกับผู้เล่นรายใหญ่ทั่วประเทศ

  1. พัฒนาผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์กรุงเทพมหานคร฿3.9 พันล้าน
  2. อาร์ไอแอล 1996กรุงเทพมหานคร฿1.1 พันล้าน
  3. เหลาจื่อเต้าเต๋อซิ่นซีสากลกรุงเทพมหานคร฿485 ล้าน
  4. ริมขอบฟ้าสมุทรปราการ฿305 ล้าน
  5. นำตะวันปทุมธานี฿121 ล้าน
  6. ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรอันดับ 496 จาก 2,721 ทั่วประเทศ฿1 ล้าน
แท่งสีเข้มคือ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร — อันดับ 496 จาก 2,721 รายทั่วประเทศเมื่อเรียงตามทุนจดทะเบียน

คู่แข่งรายสำคัญและตารางเปอร์เซ็นไทล์

รายชื่อ 20 บริษัทที่อยู่ใกล้อันดับเดียวกันในกรุงเทพมหานคร · การกระจายทุนของหมวด (P5–P95)

แนวโน้มการเงิน

ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ยื่นงบการเงินไว้ 5 ปี (2564–2568) งบล่าสุดปี 2568 รายได้ลดลงเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และมีกำไรสุทธิในปีล่าสุด

ปีงบล่าสุด

2568

จำนวนปีที่ยื่นงบ

5 ปี (2564–2568)

ทิศทางรายได้

▼ รายได้ลดลง

ผลประกอบการล่าสุด

กำไรสุทธิ

งบการเงินย้อนหลังและอัตราส่วนเทียบหมวด

รายได้ กำไร สินทรัพย์ ย้อนหลัง 5 ปี (2564–2568) · อัตรากำไรสุทธิ ROA ROE เทียบค่ามัธยฐานของหมวด (2,721 ราย)

เครือข่ายธุรกิจและกรรมการ

ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร มีกรรมการ 5 คน โดย 4 คนมีตำแหน่งในบริษัทอื่นด้วย

กรรมการ

5

มีตำแหน่งที่อื่นด้วย

4

บริษัทในเครือข่าย

—

ทุนรวมเครือข่าย

—

รายชื่อกรรมการ ตำแหน่ง และแผนผังความเชื่อมโยง

กรรมการแต่ละคนถือตำแหน่งในบริษัทใดบ้าง

ความพร้อมด้านเทคโนโลยี

ไม่พบเว็บไซต์ของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ในข้อมูลสาธารณะ — เช่นเดียวกับอีก 2,667 จาก 2,721 รายในหมวด

คะแนนความพร้อมด้านดิจิทัล (Tech Readiness)

เว็บไซต์ ช่องทางติดต่อดิจิทัล ระบบหลังบ้าน และการมีตัวตนออนไลน์ เทียบกับค่าเฉลี่ยของหมวดและจังหวัด

วิเคราะห์ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ในมุมระบบและข้อมูล — โอกาสของธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในกรุงเทพมหานคร

บทวิเคราะห์เฉพาะของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ประมวลจากตัวเลขในสแนปช็อตล่าสุดของ WhaleScope และแนวทางระบบที่ Whale Task ใช้กับธุรกิจจัดงานอีเวนต์และแสดงสินค้า วัตถุประสงค์ที่จดทะเบียนไว้: ให้บริการจัดสัมมนา และฝึกอบรม

ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรแข่งอยู่ในตลาดบริการสนับสนุนธุรกิจของกรุงเทพมหานคร ซึ่งมีนิติบุคคลในหมวดเดียวกัน 2,391 ราย คิดเป็นราว 53% ของทั้งประเทศ ผู้เล่นที่นี่อยู่รอดในอัตราใกล้เคียงค่าเฉลี่ยประเทศ (60% เทียบ 61%) ตามทุนจดทะเบียน ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรอยู่ครึ่งบนของจังหวัด (อันดับ 268 จาก 1,425) — ใหญ่พอที่งานมือจะเริ่มแพง แต่ยังเล็กพอที่จะเปลี่ยนวิธีทำงานได้เร็ว ผู้เล่นรายใหญ่ในหมวดเดียวกันของกรุงเทพมหานคร ได้แก่ พัฒนาผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ อาร์ไอแอล 1996 และ เหลาจื่อเต้าเต๋อซิ่นซีสากล — นี่คือคู่แข่งโดยตรงที่ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรถูกเทียบด้วย ผู้เข้าตลาดใหม่ 110 รายทั่วประเทศในปีนี้ คือคู่แข่งที่เริ่มต้นบนเครื่องมือใหม่กว่าโดยไม่มีของเก่าให้รื้อ

ในปี พ.ศ. 2556 มีนิติบุคคลจดทะเบียนในหมวดเดียวกับศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร 150 รายทั่วประเทศ เหลือที่ยังเปิดอยู่ 81 ราย (54%) เฉพาะในกรุงเทพมหานคร รุ่นเดียวกันมี 121 ราย ยังอยู่ 66 ราย (55%) ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรเป็นหนึ่งในรายที่ผ่านช่วงโควิดมาได้ — สัญญาณที่คู่ค้าและผู้ให้เครดิตมักให้น้ำหนักมากกว่าอายุกิจการเฉย ๆ เทียบกับเส้นอัตรารอดของหมวด ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรอยู่เลยจุด 10 ปีที่ผู้เล่นราว 50% ไม่ผ่าน การไหลเข้าของผู้เล่นใหม่ในหมวดชะลอลง (2568: 241 ราย) ซึ่งมักหมายถึงตลาดที่ผู้เล่นเดิมแบ่งกันอยู่แล้ว

ผู้เล่นรายใหญ่ที่สุดของหมวดในกรุงเทพมหานคร (พัฒนาผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์) มีทุนจดทะเบียนมากกว่าศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรราว 3,900 เท่า — ช่องว่างที่บอกว่าศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรแข่งด้วยความคล่องตัว ไม่ใช่ขนาด ใกล้ตัวที่สุด: ในเขตหลักสี่เองมีผู้เล่นหมวดเดียวกันที่ยังดำเนินกิจการอีก 24 ราย (จากที่เคยจดทะเบียนในพื้นที่ 47 ราย) — นี่คือคู่แข่งที่ลูกค้าเทียบกับศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรก่อนใคร เฉพาะในกรุงเทพมหานคร ปีนี้มีผู้เล่นใหม่ในหมวดนี้เข้ามาแล้ว 37 ราย ซึ่งจะเริ่มแย่งลูกค้ากลุ่มเดียวกับศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรภายในหนึ่งถึงสองปี

เมื่อมองจากหน้างานของธุรกิจจัดงานอีเวนต์และแสดงสินค้าอย่างศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ผู้จัดงานทำงานเป็นโปรเจกต์ที่มีเดดไลน์ตายตัว ซัพพลายเออร์นับสิบต่องาน และงบที่เปลี่ยนจนวันงาน ตัวเลขที่ตัดสินกำไรคือกำไรต่องานหลังหักซัพพลายเออร์ทุกราย และค่าใช้จ่ายหน้างานที่ไม่ถูกบันทึก ความเสี่ยงคือลูกค้ารายใหญ่ที่กำหนดเงื่อนไขจ่ายหลังงาน ขณะที่ซัพพลายเออร์ต้องจ่ายก่อน

รายได้ลดลงแต่ยังปิดปีด้วยกำไร — คุมต้นทุนได้ดี โจทย์จึงย้ายไปที่ลูกค้า: ใครหายไป ใครซื้อน้อยลง และข้อมูลลูกค้าอยู่กับบริษัทหรืออยู่กับพนักงานขาย ด้วยงบที่ยื่นไว้ 5 ปี (2564–2568) ทิศทางนี้จึงอ่านได้จากหลายปี ไม่ใช่จากปีล่าสุดปีเดียว ตัวเลขเต็มและอัตราส่วนเทียบมัธยฐานของหมวดอยู่ในส่วนปลดล็อก

สำหรับศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรซึ่งเป็นธุรกิจจัดงานอีเวนต์และแสดงสินค้าขนาดกลางตามทุนจดทะเบียน ระบบแรกที่คุ้มคืองบต่องานที่บันทึกซัพพลายเออร์และค่าใช้จ่ายจริงจนวันงาน ให้เห็นกำไรก่อนปิดงาน ด้วยอายุกิจการที่มากกว่าค่ามัธยฐานของหมวด (9 ปี) สิ่งที่ระบบต้องรับคือวิธีทำงานที่พิสูจน์แล้ว ไม่ใช่บังคับให้เปลี่ยนตามซอฟต์แวร์ ข้อมูลสาธารณะยังไม่มีเว็บไซต์ของกิจการนี้ ซึ่งเป็นภาพเดียวกับผู้เล่นส่วนใหญ่ในหมวด — จุดที่เริ่มต่างจากคู่แข่งได้ด้วยต้นทุนต่ำที่สุด ทีม Whale Task ทำงานกับธุรกิจในกรุงเทพมหานครอยู่แล้ว และเริ่มทุกงานจากการเข้าไปดูหน้างานจริง ถ้าจะอ่านเรื่องเดียว สำหรับศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรเราชี้ไปที่ คิดค่าคอมมิชชั่นใน Excel แล้วผิดทุกเดือน — ระบบค่าคอมที่ทีมขายเชื่อและฝ่ายบุคคลไม่ต้องนั่งไล่ยอด

ประมวลอัตโนมัติจากข้อมูลสาธารณะในสแนปช็อตล่าสุด ร่วมกับแนวทางระบบของ Whale Task สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจ — ไม่ใช่คำแนะนำเฉพาะเจาะจงจนกว่าจะได้ดูหน้างานจริง

อ่าน ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ให้ลึกขึ้น — จุดแข็ง จุดที่ต้องจับตา และมุมมองข้างหน้า

ชั้นวิเคราะห์ที่สองจากข้อมูลชุดเดียวกัน: ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร อยู่ตรงไหนของช่วงทุนในหมวด กรุงเทพมหานครสำคัญแค่ไหนกับหมวดนี้ วินัยการยื่นงบ และตัวเลขที่จะตัดสินปีข้างหน้า

  • ในจังหวัด

    268 / 1,425

    อันดับตามทุนในกรุงเทพมหานคร

  • ทุนเทียบมัธยฐานหมวด

    1×

    มัธยฐาน 1 ล้านบาท

  • อายุเทียบหมวด

    152%

    13.7 ปี เทียบมัธยฐาน 9 ปี

  • รุ่นเดียวกันที่ยังอยู่

    54%

    จด 2556 ทั่วประเทศ 150 ราย

  • เว็บไซต์

    ไม่พบ

    2% ของหมวดมี

  • คู่แข่งในอำเภอ

    24

    เขตหลักสี่ หมวดเดียวกัน ยังเปิดอยู่

จุดแข็งจากข้อมูล

  • อายุกิจการ 13.7 ปี เกินมัธยฐานของหมวด (9 ปี) — ผ่านช่วงที่ผู้เล่นส่วนใหญ่ในหมวดหลุดออกไปแล้ว
  • งบล่าสุดมีกำไรสุทธิ — ธุรกิจเลี้ยงตัวเองได้จากการดำเนินงาน
  • ยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) — อ่านแนวโน้มได้จริง

จุดที่ต้องจับตา

  • ยังไม่พบเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ — ลูกค้าที่ค้นหาธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในพื้นที่จะเจอคู่แข่ง 2% ของหมวดที่มีหน้าเว็บก่อน
  • รายได้ล่าสุดลดลงจากปีก่อน — แยกให้ออกว่ามาจากลูกค้ารายใหญ่ที่หายไป หรือจากตลาดทั้งหมวด
  • ในอำเภอเดียวกันมีคู่แข่งหมวดเดียวกันที่ยังเปิดอยู่ 24 ราย — ลูกค้าเปรียบเทียบได้ในระยะไม่กี่กิโลเมตร
ช่วงทุนในหมวด
เมื่อแบ่งผู้เล่นที่ยังดำเนินกิจการในหมวดตามช่วงทุนจดทะเบียน — ต่ำกว่า 1 ล้านบาท 473 ราย (17%) · 1–10 ล้านบาท 2,214 ราย (81%) · 10–100 ล้านบาท 26 ราย (1%) · 100 ล้านบาทขึ้นไป 8 ราย (0%) — ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ด้วยทุน 1 ล้านบาท อยู่ในช่วง 1–10 ล้านบาท ซึ่งมี 2,214 ราย หรือ 81% ของหมวด และมีเพียง 34 รายที่ทุนอยู่ช่วงสูงกว่า
จังหวัดนี้ในหมวด
กรุงเทพมหานครเป็นจังหวัดที่มีผู้เล่นหมวดนี้มากที่สุดในประเทศ — มีผู้จดทะเบียนหมวดนี้ 2,391 ราย คิดเป็น 53% ของทั้งประเทศ อัตราคงอยู่ในจังหวัด 60% ใกล้เคียงระดับประเทศของหมวด (61%) ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร อยู่อันดับ 268 จาก 1,425 รายในจังหวัดนี้เมื่อเรียงตามทุน
วินัยการยื่นงบ
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร มีงบการเงินในข้อมูลสาธารณะต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) — วินัยการยื่นงบระดับนี้ทำให้คู่ค้าและสถาบันการเงินอ่านแนวโน้มได้จริง ไม่ใช่แค่ปีเดียว
มุมมองข้างหน้า
ฝั่งตลาด ผู้เข้าใหม่ในหมวดลดจาก 272 เหลือ 241 รายต่อปี — ตลาดกำลังคัดผู้เล่น ผู้ที่อยู่ต่อได้จะได้ส่วนแบ่งจากผู้ที่ถอนตัว ฝั่งอายุ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร อยู่มาเกิน 10 ปี ซึ่งรุ่นเดียวกันเหลืออยู่เพียง 50% — ความท้าทายถัดไปคือการส่งต่อความรู้และการต่ออายุระบบที่ใช้มานาน ฝั่งการเงิน งบล่าสุดยังมีกำไร แต่รายได้ที่ลดลงคือสัญญาณที่ต้องอ่านก่อนปีหน้า สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจอย่าง ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ตัวเลขที่ตัดสินกำไรคือส่วนต่างระหว่างค่าบริการต่อสัญญากับต้นทุนคนจริงรวมโอทีและขาดงาน — ผู้ที่เห็นตัวเลขนี้เร็วกว่าคู่แข่งคือผู้ที่ปรับตัวได้ก่อน
อ่านเลขทะเบียน
เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105556000017 อ่านได้ตามโครงสร้างของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า: หลักที่ 2–3 (10) คือรหัสจังหวัดที่ยื่นจดทะเบียน — กรุงเทพมหานคร · หลักที่ 4 (5) บอกประเภทนิติบุคคลว่าเป็นบริษัทจำกัด · หลักที่ 5–7 (556) คือปีที่จดทะเบียน พ.ศ. 2556 · หลักที่ 8–12 (00001) คือลำดับที่จดในปีนั้น และหลักสุดท้ายเป็นเลขตรวจสอบ — ตัวเลขชุดนี้ตรงกับข้อมูลจดทะเบียนของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร บนหน้านี้

หลักไมล์บนเส้นทางอยู่รอดของหมวด

จุดที่ผู้เล่นในหมวดมักหลุดออกไป — เปอร์เซ็นต์คือสัดส่วนของรุ่นที่ไปถึงจุดนั้นได้ในหมวดนี้

  1. 3 ปี1 มกราคม 2559รุ่นไปถึง 90%
  2. 5 ปี1 มกราคม 2561รุ่นไปถึง 79%
  3. 10 ปี1 มกราคม 2566รุ่นไปถึง 50%
  4. 20 ปี1 มกราคม 2576
  5. 30 ปี1 มกราคม 2586

ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จะครบ 20 ปีในวันที่ 1 มกราคม 2576

อัตรารอดของขนาดเดียวกัน
ผู้เล่นในหมวดนี้ที่จดทะเบียนด้วยทุนช่วง 1–10 ล้านบาท มี 3,583 ราย และยังดำเนินกิจการ 2,214 ราย (62%) — ใกล้เคียงทั้งหมวด (61%) ขนาดทุนไม่ใช่ตัวแปรหลักของการอยู่รอดในหมวดนี้ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร อยู่ในกลุ่ม 2,214 รายที่ยังอยู่
ทุนเทียบรุ่นเดียวกัน
บริษัทที่จดทะเบียนในหมวดนี้ปี 2556 มีทุนมัธยฐาน 1 ล้านบาท — ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร เริ่มต้นด้วย 1 ล้านบาท ใกล้เคียงค่ากลางของรุ่น — เริ่มต้นแบบมาตรฐานของหมวด
น้ำหนักของหมวดในจังหวัด
ในกรุงเทพมหานคร หมวดการจัดการประชุมเป็นหมวดธุรกิจอันดับ 62 จาก 1,449 หมวดที่มีผู้เล่น เมื่อเรียงตามจำนวนนิติบุคคล (2,391 ราย) — แม้ไม่ใช่หมวดหลักของจังหวัด แต่จำนวนผู้เล่นระดับนี้ก็มากพอให้ตลาดท้องถิ่นแน่น
วัตถุประสงค์ที่จดไว้
วัตถุประสงค์ที่ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จดไว้ระบุว่า "ให้บริการจัดสัมมนา และฝึกอบรม" — ครอบคลุมงานบริการ ซึ่งสอดคล้องกับหมวดหลักที่ WhaleScope จัดไว้ ข้อความนี้เป็นสิ่งที่ผู้ก่อตั้งเขียนเองตอนจดทะเบียน จึงบอกความตั้งใจแรกของธุรกิจได้ตรงกว่ารหัสหมวด
ตลาดตอนก่อตั้งกับวันนี้
ทั่วประเทศ ปีที่ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ก่อตั้ง (2556) หมวดนี้มีผู้เข้าใหม่ 150 ราย ปี 2568 มี 241 ราย — ตลาดคึกคักกว่าตอนที่บริษัทเริ่มต้นราว 1.6 เท่า ผู้เล่นหน้าใหม่จึงมากกว่าเดิม ในกรุงเทพมหานคร ปีก่อตั้งมีผู้เข้าใหม่หมวดนี้ 121 ราย ปีที่แล้ว 108 ราย (ใกล้เคียง) จากรุ่นเดียวกันทั่วประเทศ 150 ราย วันนี้เหลือ 81 ราย (54%) — ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร คือหนึ่งในผู้ที่ยังอยู่

ข้อมูลชุดเดียวกัน อ่านจากสี่มุม

ถ้าคุณเป็นลูกค้า

ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร เป็นธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในกรุงเทพมหานครที่อยู่มานานกว่าค่ากลางของหมวด — ยังไม่มีเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ ควรขอช่องทางติดต่อที่เป็นทางการ และเทียบชื่อกับเลขทะเบียน 0105556000017 ก่อนชำระเงินมัดจำ

ถ้าคุณเป็นซัพพลายเออร์

ฐานทุน 1 ล้านบาท ใกล้ค่ากลางของหมวด งบล่าสุดมีกำไร และรายได้ลดลง — เริ่มจากวงเงินเครดิตสั้นและผูกกับการส่งมอบเป็นงวด

ถ้าคุณเป็นผู้สมัครงาน

ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร อยู่มาเกิน 10 ปี ผ่านทั้งช่วงโควิดและวัฏจักรของหมวดมาแล้ว รายได้ล่าสุดลดลง ควรถามถึงแผนปีนี้ในการสัมภาษณ์ — ข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการไม่อยู่ในทะเบียนสาธารณะ

ถ้าคุณเป็นผู้ให้กู้หรือนักลงทุน

มีงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) ให้อ่านแนวโน้ม หมวดนี้อัตราคงอยู่ 61% และช่วงทุนเดียวกันรอด 62% — ขอสำเนางบจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้าประกอบการพิจารณา

คำถามที่ผู้บริหารของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ควรตอบได้จากระบบ ไม่ใช่จากความจำ

  1. ลูกค้าใหม่ที่ค้นหาธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในกรุงเทพมหานคร เจอ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร หรือเจอคู่แข่งก่อน — และมีเพียง 2% ของหมวดที่มีเว็บไซต์ให้เจอ
  2. รายได้ที่ลดลงมาจากลูกค้ารายไหน — และรู้ก่อนสิ้นปีหรือรู้ตอนปิดงบ
  3. ในอำเภอเดียวกันมีคู่แข่ง 24 ราย — ลูกค้าเลือก ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร เพราะอะไรนอกจากราคา และวัดสิ่งนั้นได้หรือไม่
  4. ตัวเลขที่ตัดสินกำไรคือส่วนต่างระหว่างค่าบริการต่อสัญญากับต้นทุนคนจริงรวมโอทีและขาดงาน — ตัวเลขนี้ของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร วันนี้ดูได้จากระบบ หรือต้องถามคนที่รู้
  5. จุดเปราะของกลุ่มนี้คืออัตราการลาออกสูง ซึ่งทำให้ทุกระบบที่พึ่งความจำของคนพังเร็ว — ถ้าเกิดขึ้นเดือนหน้า ระบบปัจจุบันจะแจ้งเตือนหรือรู้เมื่อสาย

คำถามประมวลจากตัวเลขของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร และแนวทางของธุรกิจในหมวดเดียวกัน — ถ้าข้อไหนยังตอบไม่ได้ทันที นั่นคือจุดที่ระบบข้อมูลช่วยได้ก่อน

ก่อนทำธุรกิจกับ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ควรตรวจสอบอะไร

รายการตรวจสอบที่ประมวลจากข้อมูลสาธารณะของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร — สถานะ อายุกิจการ ทุน งบล่าสุด เว็บไซต์ และเครือข่าย — สำหรับฝ่ายจัดซื้อ เครดิต และคู่ค้า

  • ขอหนังสือรับรองนิติบุคคลฉบับล่าสุดและตรวจชื่อกรรมการผู้มีอำนาจลงนาม ก่อนออกใบเสนอราคาหรือสัญญา
  • ข้อมูลสาธารณะยังไม่มีเว็บไซต์ — ขอช่องทางติดต่อที่เป็นทางการ เช่น อีเมลโดเมนบริษัทหรือที่อยู่สำนักงาน เพื่อยืนยันตัวตนคู่ค้า
  • รายได้ล่าสุดลดลงจากปีก่อน — ถามถึงแผนปีนี้และลูกค้าหลัก ก่อนตกลงสัญญาระยะยาว

ประมวลอัตโนมัติจากข้อมูลสาธารณะ ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย — ยืนยันทุกข้อกับเอกสารจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้าก่อนตัดสินใจ

หมวดการจัดการประชุมในภาพรวม

หมวดนี้มีนิติบุคคลทั่วประเทศ 4,488 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 2,721 ราย (อัตราคงอยู่ 61%) ในกรุงเทพมหานคร มี 2,391 ราย ดำเนินกิจการ 1,425 ราย (60%) จดทะเบียนใหม่ปีนี้ 110 ราย

อัตราคงอยู่ทั่วประเทศ 61%
61%

อัตราคงอยู่ทั่วประเทศ

ดำเนินกิจการอยู่ 2,721 จาก 4,488 รายในหมวดการจัดการประชุม

อัตราคงอยู่ในกรุงเทพมหานคร 60%
60%

อัตราคงอยู่ในกรุงเทพมหานคร

ดำเนินกิจการอยู่ 1,425 จาก 2,391 รายในกรุงเทพมหานคร

หมวดเดียวกันในเขตหลักสี่

ผู้เล่นหมวดการจัดการประชุมที่ยังดำเนินกิจการในอำเภอเดียวกับ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร เรียงตามทุนจดทะเบียน — คู่แข่งที่ลูกค้าในพื้นที่เทียบกับศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกรก่อนใคร

บริษัทใกล้เคียงในหมวดเดียวกัน · กรุงเทพมหานคร

ตลาดท้องถิ่นการจัดการประชุมในกรุงเทพมหานครผู้เล่น 2,391 ราย · ดำเนินกิจการ 1,425 ราย (60%) · ทุนรวม 10.04 พันล้านบาทดูผู้เล่นรายใหญ่ อำเภอ และแนวโน้ม →

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร

ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จดทะเบียนเมื่อไร และมีทุนจดทะเบียนเท่าไร
บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด (BETAGRO GROUP HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT CENTER COMPANY LIMITED) จดทะเบียนเมื่อ 1 มกราคม 2556 เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105556000017 ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท อายุกิจการ 13 ปี สถานะดำเนินกิจการอยู่
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ประกอบธุรกิจอะไร
บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด จดทะเบียนในหมวดการจัดการประชุม (TSIC 82301) ซึ่งมีนิติบุคคลทั้งประเทศ 4,488 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 2,721 ราย
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ใหญ่แค่ไหนเมื่อเทียบกับบริษัทอื่นในหมวดเดียวกัน
เมื่อเรียงตามทุนจดทะเบียน บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด อยู่อันดับ 268 จาก 1,425 รายในหมวดเดียวกันของกรุงเทพมหานคร และอันดับ 496 จาก 2,721 รายทั่วประเทศ ทุนจดทะเบียนต่ำกว่าค่ามัธยฐานของหมวด
ผลประกอบการของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร เป็นอย่างไร
บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด ยื่นงบการเงินไว้ 5 ปี (2564–2568) งบล่าสุดปี 2568 รายได้ลดลงเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และมีกำไรสุทธิในปีล่าสุด — ตัวเลขและอัตราส่วนเทียบค่ามัธยฐานของหมวดอยู่ในส่วนปลดล็อกของ WhaleScope
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร มีกรรมการกี่คน และเกี่ยวข้องกับบริษัทอื่นหรือไม่
บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด มีกรรมการ 5 คน โดย 4 คนมีตำแหน่งในบริษัทอื่นด้วย ตามข้อมูลกรรมการสาธารณะ
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ควรเริ่มวางระบบจากจุดไหน
บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด เป็นธุรกิจจัดงานอีเวนต์และแสดงสินค้าขนาดกลางในกรุงเทพมหานคร ตามข้อมูลสาธารณะ ระบบแรกที่คุ้มคืองบต่องานที่บันทึกซัพพลายเออร์และค่าใช้จ่ายจริงจนวันงาน ให้เห็นกำไรก่อนปิดงาน ข้อมูลสาธารณะยังไม่พบเว็บไซต์ของกิจการ ซึ่งเป็นก้าวที่เริ่มได้ก่อน — แนวทางนี้ประมวลโดย WhaleScope จากข้อมูลสาธารณะ ร่วมกับแนวทางระบบของ Whale Task อ่านต่อได้ที่บทความ คิดค่าคอมมิชชั่นใน Excel แล้วผิดทุกเดือน — ระบบค่าคอมที่ทีมขายเชื่อและฝ่ายบุคคลไม่ต้องนั่งไล่ยอด
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จดทะเบียนปีเดียวกับบริษัทในหมวดเดียวกันกี่ราย และเหลือกี่ราย
บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด จดทะเบียนในปี พ.ศ. 2556 ซึ่งปีนั้นมีนิติบุคคลจดทะเบียนในหมวดเดียวกันทั่วประเทศ 150 ราย ปัจจุบันยังดำเนินกิจการอยู่ 81 ราย (54%) เฉพาะในกรุงเทพมหานคร 121 ราย ยังอยู่ 66 ราย — ข้อมูลสาธารณะประมวลโดย WhaleScope
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ตั้งอยู่ที่ไหน
บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด จดทะเบียนที่ตั้งอยู่ในเขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร ซึ่งเป็นหนึ่งใน2,391นิติบุคคลหมวดเดียวกันในจังหวัด — ที่อยู่เต็มและช่องทางติดต่ออยู่ในหนังสือรับรองจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร มีเว็บไซต์หรือไม่
ข้อมูลสาธารณะยังไม่พบเว็บไซต์ของ บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด เช่นเดียวกับอีก 2,667 จาก 2,721 รายในหมวดที่ดำเนินกิจการ — การมีตัวตนออนไลน์เป็นก้าวที่เริ่มได้ก่อนและเห็นผลเร็วที่สุด
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร มีคู่แข่งในพื้นที่กี่ราย
ในกรุงเทพมหานคร มีนิติบุคคลหมวดเดียวกับ บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด ที่ดำเนินกิจการอยู่ 1,425 ราย (จากที่เคยจดทะเบียน 2,391 ราย) และในเขตหลักสี่เองมีอีก 24 รายที่ยังเปิดอยู่ — นับจากรหัสธุรกิจที่จดทะเบียน ประมวลโดย WhaleScope
ก่อนทำธุรกิจกับ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ควรตรวจสอบอะไรบ้าง
ขอหนังสือรับรองนิติบุคคลฉบับล่าสุดและตรวจชื่อกรรมการผู้มีอำนาจลงนาม ก่อนออกใบเสนอราคาหรือสัญญา ข้อมูลสาธารณะยังไม่มีเว็บไซต์ — ขอช่องทางติดต่อที่เป็นทางการ เช่น อีเมลโดเมนบริษัทหรือที่อยู่สำนักงาน เพื่อยืนยันตัวตนคู่ค้า รายได้ล่าสุดลดลงจากปีก่อน — ถามถึงแผนปีนี้และลูกค้าหลัก ก่อนตกลงสัญญาระยะยาว — รายการนี้ประมวลจากข้อมูลสาธารณะของ บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด โดย WhaleScope ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย
เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105556000017 ของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร หมายความว่าอย่างไร
เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105556000017 อ่านได้ตามโครงสร้างของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า: หลักที่ 2–3 (10) คือรหัสจังหวัดที่ยื่นจดทะเบียน — กรุงเทพมหานคร · หลักที่ 4 (5) บอกประเภทนิติบุคคลว่าเป็นบริษัทจำกัด · หลักที่ 5–7 (556) คือปีที่จดทะเบียน พ.ศ. 2556 · หลักที่ 8–12 (00001) คือลำดับที่จดในปีนั้น และหลักสุดท้ายเป็นเลขตรวจสอบ — ตัวเลขชุดนี้ตรงกับข้อมูลจดทะเบียนของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร บนหน้านี้
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร อยู่ในช่วงทุนไหนของหมวด
เมื่อแบ่งผู้เล่นที่ยังดำเนินกิจการในหมวดตามช่วงทุนจดทะเบียน — ต่ำกว่า 1 ล้านบาท 473 ราย (17%) · 1–10 ล้านบาท 2,214 ราย (81%) · 10–100 ล้านบาท 26 ราย (1%) · 100 ล้านบาทขึ้นไป 8 ราย (0%) — ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ด้วยทุน 1 ล้านบาท อยู่ในช่วง 1–10 ล้านบาท ซึ่งมี 2,214 ราย หรือ 81% ของหมวด และมีเพียง 34 รายที่ทุนอยู่ช่วงสูงกว่า
จุดแข็งและจุดที่ต้องจับตาของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จากข้อมูลสาธารณะคืออะไร
จุดแข็ง: อายุกิจการ 13.7 ปี เกินมัธยฐานของหมวด (9 ปี) — ผ่านช่วงที่ผู้เล่นส่วนใหญ่ในหมวดหลุดออกไปแล้ว งบล่าสุดมีกำไรสุทธิ — ธุรกิจเลี้ยงตัวเองได้จากการดำเนินงาน ยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) — อ่านแนวโน้มได้จริง จุดที่ต้องจับตา: ยังไม่พบเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ — ลูกค้าที่ค้นหาธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในพื้นที่จะเจอคู่แข่ง 2% ของหมวดที่มีหน้าเว็บก่อน รายได้ล่าสุดลดลงจากปีก่อน — แยกให้ออกว่ามาจากลูกค้ารายใหญ่ที่หายไป หรือจากตลาดทั้งหมวด ในอำเภอเดียวกันมีคู่แข่งหมวดเดียวกันที่ยังเปิดอยู่ 24 ราย — ลูกค้าเปรียบเทียบได้ในระยะไม่กี่กิโลเมตร — ประมวลจากข้อมูลทะเบียนและงบที่เปิดเผยของ บริษัท ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จำกัด โดย WhaleScope
แนวโน้มของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ในปีข้างหน้าเป็นอย่างไรเมื่อดูจากข้อมูล
ฝั่งตลาด ผู้เข้าใหม่ในหมวดลดจาก 272 เหลือ 241 รายต่อปี — ตลาดกำลังคัดผู้เล่น ผู้ที่อยู่ต่อได้จะได้ส่วนแบ่งจากผู้ที่ถอนตัว ฝั่งอายุ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร อยู่มาเกิน 10 ปี ซึ่งรุ่นเดียวกันเหลืออยู่เพียง 50% — ความท้าทายถัดไปคือการส่งต่อความรู้และการต่ออายุระบบที่ใช้มานาน ฝั่งการเงิน งบล่าสุดยังมีกำไร แต่รายได้ที่ลดลงคือสัญญาณที่ต้องอ่านก่อนปีหน้า สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจอย่าง ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ตัวเลขที่ตัดสินกำไรคือส่วนต่างระหว่างค่าบริการต่อสัญญากับต้นทุนคนจริงรวมโอทีและขาดงาน — ผู้ที่เห็นตัวเลขนี้เร็วกว่าคู่แข่งคือผู้ที่ปรับตัวได้ก่อน
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จดวัตถุประสงค์ว่าทำธุรกิจอะไร
วัตถุประสงค์ที่ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร จดไว้ระบุว่า "ให้บริการจัดสัมมนา และฝึกอบรม" — ครอบคลุมงานบริการ ซึ่งสอดคล้องกับหมวดหลักที่ WhaleScope จัดไว้ ข้อความนี้เป็นสิ่งที่ผู้ก่อตั้งเขียนเองตอนจดทะเบียน จึงบอกความตั้งใจแรกของธุรกิจได้ตรงกว่ารหัสหมวด
ตลาดของ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ตอนก่อตั้งกับวันนี้ต่างกันอย่างไร
ทั่วประเทศ ปีที่ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ก่อตั้ง (2556) หมวดนี้มีผู้เข้าใหม่ 150 ราย ปี 2568 มี 241 ราย — ตลาดคึกคักกว่าตอนที่บริษัทเริ่มต้นราว 1.6 เท่า ผู้เล่นหน้าใหม่จึงมากกว่าเดิม ในกรุงเทพมหานคร ปีก่อตั้งมีผู้เข้าใหม่หมวดนี้ 121 ราย ปีที่แล้ว 108 ราย (ใกล้เคียง) จากรุ่นเดียวกันทั่วประเทศ 150 ราย วันนี้เหลือ 81 ราย (54%) — ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร คือหนึ่งในผู้ที่ยังอยู่
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร น่าร่วมงานไหมเมื่อดูจากข้อมูลสาธารณะ
ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร อยู่มาเกิน 10 ปี ผ่านทั้งช่วงโควิดและวัฏจักรของหมวดมาแล้ว รายได้ล่าสุดลดลง ควรถามถึงแผนปีนี้ในการสัมภาษณ์ — ข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการไม่อยู่ในทะเบียนสาธารณะ
บริษัทขนาดเดียวกับ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร ในหมวดนี้อยู่รอดกี่เปอร์เซ็นต์
ผู้เล่นในหมวดนี้ที่จดทะเบียนด้วยทุนช่วง 1–10 ล้านบาท มี 3,583 ราย และยังดำเนินกิจการ 2,214 ราย (62%) — ใกล้เคียงทั้งหมวด (61%) ขนาดทุนไม่ใช่ตัวแปรหลักของการอยู่รอดในหมวดนี้ ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร อยู่ในกลุ่ม 2,214 รายที่ยังอยู่
ข้อมูล ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เครือเบทาโกร บนหน้านี้มาจากไหน
ข้อมูลจดทะเบียนอ้างอิงจากแหล่งข้อมูลสาธารณะของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) ส่วนอันดับ เปอร์เซ็นไทล์ เครือข่ายธุรกิจ และการเทียบหมวด คำนวณโดย WhaleScope ซึ่งพัฒนาโดย Whale Task Co., Ltd. ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 2026-09-05

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 2026-09-05 · อ้างอิงข้อมูลสาธารณะของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ประมวลผลโดย WhaleScope