บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด

CHINDA MUNGMEE CO., LTD.

เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105560095493

ดำเนินกิจการอยู่

บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด (CHINDA MUNGMEE CO., LTD.) จดทะเบียนเมื่อ 12 มิถุนายน 2560 ที่กรุงเทพมหานคร ประกอบธุรกิจการจัดการประชุม ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท ใหญ่เป็นอันดับ 268 จาก 1,425 รายในหมวดเดียวกันของจังหวัด

ทุนจดทะเบียน

1 ล้านบาท

อายุกิจการ

9 ปี

หมวดธุรกิจ

การจัดการประชุม
  1. ก่อตั้ง 256012 มิถุนายน 2560
  2. ช่วงโควิด 2563–64ผ่านมาได้
  3. งบล่าสุด 2568ยื่นงบ 5 ปี (2564–2568)
  4. วันนี้ · ดำเนินกิจการข้อมูล 2026-09-05

เส้นเวลา 9 ปีจากวันจดทะเบียนถึงสแนปช็อตล่าสุด — จุดสีเหลืองคือช่วงปี 2563–2564 ที่ธุรกิจจำนวนมากในรุ่นเดียวกันปิดตัว

อ่านศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลจากตัวเลข

เทียบภายในหมวดการจัดการประชุม (ดำเนินกิจการอยู่ 2,721 รายทั่วประเทศ) ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท ของศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลคือจุดตั้งต้นของการอ่านบริษัทนี้ ใกล้เคียงกับมัธยฐานของหมวดที่ 1 ล้านบาท ในกรุงเทพมหานคร บริษัทอยู่อันดับที่ 268 จาก 1,425 รายของหมวดเดียวกัน และอันดับ 496 จาก 2,721 รายทั่วประเทศ

ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลจดทะเบียนในปี พ.ศ. 2560 ผ่านมาแล้ว 9 ปี ใกล้เคียงกับค่ามัธยฐานอายุของหมวดที่ 9 ปี สนามที่บริษัทอยู่ไม่ได้ง่าย: จากผู้เล่นหมวดการจัดการประชุมทั้งหมด 2,391 รายในกรุงเทพมหานคร เหลือที่ยังดำเนินกิจการ 1,425 ราย (อัตราคงอยู่ 60%) ขณะเดียวกันหมวดนี้ยังมีผู้เข้าตลาดใหม่ปีนี้ถึง 110 ราย — การแข่งขันยังไหลเข้าไม่หยุด

ประวัติการยื่นงบ 5 ปีของศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลพอให้เห็นทิศทาง งบล่าสุดชี้ว่ารายได้กำลังเติบโตเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และปิดปีด้วยกำไรสุทธิ — ตัวเลขเต็มและอัตราส่วนเทียบมัธยฐานหมวดอยู่ในส่วนปลดล็อก

โครงสร้างบริหารของศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลมีกรรมการ 1 คน โดย 1 คนถือตำแหน่งในบริษัทอื่นด้วย เช่นเดียวกับอีก 98% ของหมวด ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลยังไม่มีเว็บไซต์ที่ปรากฏในข้อมูลสาธารณะ — ช่องว่างที่คู่แข่งซึ่งออนไลน์แล้วได้เปรียบ

วิเคราะห์อัตโนมัติจากข้อมูลสาธารณะในสแนปช็อตล่าสุดของ WhaleScope — อันดับ มัธยฐาน และอัตราส่วนคำนวณใหม่ทุกรอบข้อมูล

ขนาดและอันดับในหมวดธุรกิจ

ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จัดเป็นธุรกิจขนาดกลาง (ทุน 1–10 ล้าน) ทุนจดทะเบียนต่ำกว่าค่ามัธยฐานของหมวด อยู่อันดับ 268 จาก 1,425 รายในกรุงเทพมหานคร และอันดับ 496 จาก 2,721 รายทั่วประเทศ — ค่ามัธยฐานทุนจดทะเบียนของหมวดคือ 1 ล้านบาท และก่อตั้งมานานกว่าค่ามัธยฐานของหมวด (9 ปี)

อันดับในจังหวัด

268 / 1,425

อันดับทั่วประเทศ

496 / 2,721

เปอร์เซ็นไทล์ทุน

P17

มัธยฐานทุนของหมวด

1 ล้านบาท

ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล เทียบค่ามัธยฐานของหมวดการจัดการประชุม
ตัวชี้วัดศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลมัธยฐานของหมวดอ่านว่า
ทุนจดทะเบียน1 ล้านบาท1 ล้านบาทใกล้เคียงผู้เล่นทั่วไปของหมวด
อายุกิจการ9 ปี9 ปีอยู่มานานกว่าเพื่อนร่วมหมวดส่วนใหญ่
เว็บไซต์ไม่พบ2% ของหมวดมีอยู่ในกลุ่มส่วนใหญ่ที่ยังไม่มี
สถานะดำเนินกิจการอยู่61% ยังดำเนินกิจการอยู่ในฝั่งที่ยังเปิดอยู่ของหมวด

ตำแหน่งทุนจดทะเบียนในหมวด

P17
P0P50 · มัธยฐานP75P100
ทุนจดทะเบียนของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล สูงกว่า 17% ของนิติบุคคลในหมวดการจัดการประชุม — ค่ามัธยฐานของหมวด 1 ล้านบาท

เทียบทุนจดทะเบียนกับผู้เล่นรายใหญ่ทั่วประเทศ

  1. พัฒนาผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์กรุงเทพมหานคร฿3.9 พันล้าน
  2. อาร์ไอแอล 1996กรุงเทพมหานคร฿1.1 พันล้าน
  3. เหลาจื่อเต้าเต๋อซิ่นซีสากลกรุงเทพมหานคร฿485 ล้าน
  4. ริมขอบฟ้าสมุทรปราการ฿305 ล้าน
  5. นำตะวันปทุมธานี฿121 ล้าน
  6. ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลอันดับ 496 จาก 2,721 ทั่วประเทศ฿1 ล้าน
แท่งสีเข้มคือ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล — อันดับ 496 จาก 2,721 รายทั่วประเทศเมื่อเรียงตามทุนจดทะเบียน

คู่แข่งรายสำคัญและตารางเปอร์เซ็นไทล์

รายชื่อ 20 บริษัทที่อยู่ใกล้อันดับเดียวกันในกรุงเทพมหานคร · การกระจายทุนของหมวด (P5–P95)

แนวโน้มการเงิน

ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ยื่นงบการเงินไว้ 5 ปี (2564–2568) งบล่าสุดปี 2568 รายได้เติบโตเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และมีกำไรสุทธิในปีล่าสุด

ปีงบล่าสุด

2568

จำนวนปีที่ยื่นงบ

5 ปี (2564–2568)

ทิศทางรายได้

▲ รายได้เติบโต

ผลประกอบการล่าสุด

กำไรสุทธิ

งบการเงินย้อนหลังและอัตราส่วนเทียบหมวด

รายได้ กำไร สินทรัพย์ ย้อนหลัง 5 ปี (2564–2568) · อัตรากำไรสุทธิ ROA ROE เทียบค่ามัธยฐานของหมวด (2,721 ราย)

เครือข่ายธุรกิจและกรรมการ

ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล มีกรรมการ 1 คน โดย 1 คนมีตำแหน่งในบริษัทอื่นด้วย

กรรมการ

1

มีตำแหน่งที่อื่นด้วย

1

บริษัทในเครือข่าย

—

ทุนรวมเครือข่าย

—

รายชื่อกรรมการ ตำแหน่ง และแผนผังความเชื่อมโยง

กรรมการแต่ละคนถือตำแหน่งในบริษัทใดบ้าง

ความพร้อมด้านเทคโนโลยี

ไม่พบเว็บไซต์ของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ในข้อมูลสาธารณะ — เช่นเดียวกับอีก 2,667 จาก 2,721 รายในหมวด

คะแนนความพร้อมด้านดิจิทัล (Tech Readiness)

เว็บไซต์ ช่องทางติดต่อดิจิทัล ระบบหลังบ้าน และการมีตัวตนออนไลน์ เทียบกับค่าเฉลี่ยของหมวดและจังหวัด

วิเคราะห์ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ในมุมระบบและข้อมูล — โอกาสของธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในกรุงเทพมหานคร

บทวิเคราะห์เฉพาะของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ประมวลจากตัวเลขในสแนปช็อตล่าสุดของ WhaleScope และแนวทางระบบที่ Whale Task ใช้กับธุรกิจจัดงานอีเวนต์และแสดงสินค้า วัตถุประสงค์ที่จดทะเบียนไว้: ประกอบกิจการการจัดการประชุม

ในกรุงเทพมหานคร หมวดบริการสนับสนุนธุรกิจมีนิติบุคคล 2,391 ราย คิดเป็นราว 53% ของทั้งประเทศ และศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลเป็นหนึ่งในนั้น อัตราคงอยู่ของหมวดในจังหวัดนี้ (60%) ใกล้เคียงระดับประเทศ (61%) อันดับ 268 จาก 1,425 รายในจังหวัดตามทุนจดทะเบียน วางศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลไว้กลางตาราง ซึ่งเป็นช่วงที่ธุรกิจส่วนใหญ่ตัดสินใจเรื่องระบบครั้งแรก ในตลาดเดียวกันนี้ พัฒนาผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ อาร์ไอแอล 1996 และ เหลาจื่อเต้าเต๋อซิ่นซีสากล คือชื่อที่อยู่หัวตาราง และเป็นเกณฑ์ที่ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลถูกวัดเทียบ ปีนี้มีผู้เข้าตลาดใหม่ในหมวดนี้ทั่วประเทศ 110 ราย — แรงกดดันที่มาถึงทุกจังหวัดในที่สุด

ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลจดทะเบียนในปี พ.ศ. 2560 พร้อมกับอีก 244 รายในหมวดเดียวกันทั่วประเทศ — วันนี้รุ่นนั้นยังดำเนินกิจการอยู่ 132 ราย (54%) ในกรุงเทพมหานคร ปีนั้นมีผู้เล่นหมวดเดียวกันเริ่มต้น 114 ราย และ 68 รายยังเปิดอยู่ (60%) การผ่านช่วงปี 2563–2564 มาได้ทั้งที่ธุรกิจจำนวนมากในรุ่นเดียวกันปิดตัว เป็นข้อมูลที่บอกความทนทานของกิจการมากกว่าตัวเลขปีใดปีหนึ่ง ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลผ่านหลัก 5 ปีมาแล้ว — จุดที่ราว 21% ของผู้เล่นหมวดเดียวกันที่เริ่มพร้อมกันหลุดไปก่อนถึง ผู้เข้าใหม่ในหมวดกำลังลดลง (2568: 241 ราย) — ผู้เล่นเดิมอย่างศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลได้เปรียบขึ้นถ้ารักษาลูกค้าไว้ได้

ระยะห่างจากรายใหญ่ที่สุดของจังหวัด (พัฒนาผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์) คือทุนมากกว่าราว 3,900 เท่า — ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลจึงอยู่ในเกมที่ชนะด้วยความเร็วและความแม่นยำมากกว่าเงินทุน ในระดับอำเภอ เขตหลักสี่มีผู้เล่นหมวดนี้ที่ยังเปิดอยู่ 24 รายนอกจากศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล — การแข่งขันที่ใกล้ที่สุดและมองเห็นกันทุกวัน ปีนี้มีผู้จดทะเบียนใหม่ในหมวดเดียวกันในกรุงเทพมหานครแล้ว 37 ราย — คู่แข่งหน้าใหม่ที่อยู่ในพื้นที่เดียวกับศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลโดยตรง

ในมุมของระบบงาน ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลเป็นธุรกิจจัดงานอีเวนต์และแสดงสินค้า — ผู้จัดงานทำงานเป็นโปรเจกต์ที่มีเดดไลน์ตายตัว ซัพพลายเออร์นับสิบต่องาน และงบที่เปลี่ยนจนวันงาน ตัวเลขที่ตัดสินกำไรคือกำไรต่องานหลังหักซัพพลายเออร์ทุกราย และค่าใช้จ่ายหน้างานที่ไม่ถูกบันทึก ความเสี่ยงคือลูกค้ารายใหญ่ที่กำหนดเงื่อนไขจ่ายหลังงาน ขณะที่ซัพพลายเออร์ต้องจ่ายก่อน

รายได้โตและมีกำไร — ช่วงที่ธุรกิจส่วนใหญ่วางระบบช้าเกินไป เพราะยังไม่เจ็บ แต่เป็นช่วงที่การวางโครงข้อมูลให้รับการโตในสองปีข้างหน้าถูกที่สุด ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) — ประวัติที่ยาวพอให้เทียบทิศทางได้ ไม่ใช่ปีเดียว รายละเอียดตัวเลขและอัตราส่วนเทียบหมวดอยู่ใน WhaleScope Pro

ระบบแรกที่คุ้มคืองบต่องานที่บันทึกซัพพลายเออร์และค่าใช้จ่ายจริงจนวันงาน ให้เห็นกำไรก่อนปิดงาน — นั่นคือแนวทางที่ Whale Task ใช้กับธุรกิจจัดงานอีเวนต์และแสดงสินค้าขนาดกลางอย่างศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ด้วยอายุกิจการที่มากกว่าค่ามัธยฐานของหมวด (9 ปี) สิ่งที่ระบบต้องรับคือวิธีทำงานที่พิสูจน์แล้ว ไม่ใช่บังคับให้เปลี่ยนตามซอฟต์แวร์ ข้อมูลสาธารณะยังไม่มีเว็บไซต์ของกิจการนี้ ซึ่งเป็นภาพเดียวกับผู้เล่นส่วนใหญ่ในหมวด — จุดที่เริ่มต่างจากคู่แข่งได้ด้วยต้นทุนต่ำที่สุด สำหรับธุรกิจในกรุงเทพมหานคร Whale Task มีทีมที่นัดเจอหน้างานได้ ซึ่งเป็นเงื่อนไขแรกของระบบที่ใช้ได้จริง ถ้าจะอ่านเรื่องเดียว สำหรับศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลเราชี้ไปที่ ระบบเงินเดือน (Payroll) สำหรับ SME ลดงานคำนวณ ภาษี และประกันสังคมยังไง

ประมวลอัตโนมัติจากข้อมูลสาธารณะในสแนปช็อตล่าสุด ร่วมกับแนวทางระบบของ Whale Task สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจ — ไม่ใช่คำแนะนำเฉพาะเจาะจงจนกว่าจะได้ดูหน้างานจริง

อ่าน ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ให้ลึกขึ้น — จุดแข็ง จุดที่ต้องจับตา และมุมมองข้างหน้า

ชั้นวิเคราะห์ที่สองจากข้อมูลชุดเดียวกัน: ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล อยู่ตรงไหนของช่วงทุนในหมวด กรุงเทพมหานครสำคัญแค่ไหนกับหมวดนี้ วินัยการยื่นงบ และตัวเลขที่จะตัดสินปีข้างหน้า

  • ในจังหวัด

    268 / 1,425

    อันดับตามทุนในกรุงเทพมหานคร

  • ทุนเทียบมัธยฐานหมวด

    1×

    มัธยฐาน 1 ล้านบาท

  • อายุเทียบหมวด

    102%

    9.2 ปี เทียบมัธยฐาน 9 ปี

  • รุ่นเดียวกันที่ยังอยู่

    54%

    จด 2560 ทั่วประเทศ 245 ราย

  • เว็บไซต์

    ไม่พบ

    2% ของหมวดมี

  • คู่แข่งในอำเภอ

    24

    เขตหลักสี่ หมวดเดียวกัน ยังเปิดอยู่

จุดแข็งจากข้อมูล

  • อายุกิจการ 9.2 ปี เกินมัธยฐานของหมวด (9 ปี) — ผ่านช่วงที่ผู้เล่นส่วนใหญ่ในหมวดหลุดออกไปแล้ว
  • งบล่าสุดมีกำไรสุทธิและรายได้เติบโตจากปีก่อน — ทิศทางที่คู่ค้าอยากเห็นก่อนขยายวงเงิน
  • ยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) — อ่านแนวโน้มได้จริง

จุดที่ต้องจับตา

  • ยังไม่พบเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ — ลูกค้าที่ค้นหาธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในพื้นที่จะเจอคู่แข่ง 2% ของหมวดที่มีหน้าเว็บก่อน
  • ในอำเภอเดียวกันมีคู่แข่งหมวดเดียวกันที่ยังเปิดอยู่ 24 ราย — ลูกค้าเปรียบเทียบได้ในระยะไม่กี่กิโลเมตร
ช่วงทุนในหมวด
ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท วาง ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ไว้ในช่วง 1–10 ล้านบาท — ช่วงที่มีผู้เล่น 2,214 ราย (81%) จากทั้งหมวด โครงสร้างทุนของหมวดกระจายเป็น ต่ำกว่า 1 ล้านบาท 473 ราย (17%) · 1–10 ล้านบาท 2,214 ราย (81%) · 10–100 ล้านบาท 26 ราย (1%) · 100 ล้านบาทขึ้นไป 8 ราย (0%) ผู้ที่ทุนสูงกว่า ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล มี 34 ราย
จังหวัดนี้ในหมวด
กรุงเทพมหานครเป็นจังหวัดที่มีผู้เล่นหมวดนี้มากที่สุดในประเทศ — มีผู้จดทะเบียนหมวดนี้ 2,391 ราย คิดเป็น 53% ของทั้งประเทศ อัตราคงอยู่ในจังหวัด 60% ใกล้เคียงระดับประเทศของหมวด (61%) ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล อยู่อันดับ 268 จาก 1,425 รายในจังหวัดนี้เมื่อเรียงตามทุน
วินัยการยื่นงบ
ข้อมูลสาธารณะมีงบของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ติดกัน 5 ปี (2564–2568) ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้เล่นจำนวนมากในหมวดไม่มี — ความต่อเนื่องนี้เป็นทรัพย์สินเวลาขอสินเชื่อหรือเข้าประมูลงาน
มุมมองข้างหน้า
ฝั่งตลาด ผู้เข้าใหม่ในหมวดลดจาก 272 เหลือ 241 รายต่อปี — ตลาดกำลังคัดผู้เล่น ผู้ที่อยู่ต่อได้จะได้ส่วนแบ่งจากผู้ที่ถอนตัว ฝั่งอายุ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ผ่านจุด 5 ปีมาแล้ว ก่อนถึงจุด 10 ปีที่รุ่นเดียวกันเหลืออยู่ 50% — ช่วงที่ธุรกิจส่วนใหญ่ต้องเปลี่ยนจากการพึ่งเจ้าของเป็นการพึ่งระบบ ฝั่งการเงิน แรงส่งจากงบล่าสุดเป็นบวกทั้งกำไรและการเติบโต สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจอย่าง ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล กำไรของกลุ่มนี้อยู่ที่กะที่ว่างโดยไม่มีคนแทน และเงินเดือนที่คำนวณผิดแล้วต้องแก้ — ผู้ที่เห็นตัวเลขนี้เร็วกว่าคู่แข่งคือผู้ที่ปรับตัวได้ก่อน
อ่านเลขทะเบียน
เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105560095493 อ่านได้ตามโครงสร้างของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า: หลักที่ 2–3 (10) คือรหัสจังหวัดที่ยื่นจดทะเบียน — กรุงเทพมหานคร · หลักที่ 4 (5) บอกประเภทนิติบุคคลว่าเป็นบริษัทจำกัด · หลักที่ 5–7 (560) คือปีที่จดทะเบียน พ.ศ. 2560 · หลักที่ 8–12 (09549) คือลำดับที่จดในปีนั้น และหลักสุดท้ายเป็นเลขตรวจสอบ — ตัวเลขชุดนี้ตรงกับข้อมูลจดทะเบียนของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล บนหน้านี้

หลักไมล์บนเส้นทางอยู่รอดของหมวด

จุดที่ผู้เล่นในหมวดมักหลุดออกไป — เปอร์เซ็นต์คือสัดส่วนของรุ่นที่ไปถึงจุดนั้นได้ในหมวดนี้

  1. 3 ปี12 มิถุนายน 2563รุ่นไปถึง 90%
  2. 5 ปี12 มิถุนายน 2565รุ่นไปถึง 79%
  3. 10 ปี12 มิถุนายน 2570รุ่นไปถึง 50%
  4. 20 ปี12 มิถุนายน 2580
  5. 30 ปี12 มิถุนายน 2590

ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จะครบ 10 ปีในวันที่ 12 มิถุนายน 2570 — ในหมวดนี้ ผู้เล่นที่ไปถึงจุด 10 ปีมีอยู่ 50% ของรุ่น

อัตรารอดของขนาดเดียวกัน
ผู้เล่นในหมวดนี้ที่จดทะเบียนด้วยทุนช่วง 1–10 ล้านบาท มี 3,583 ราย และยังดำเนินกิจการ 2,214 ราย (62%) — ใกล้เคียงทั้งหมวด (61%) ขนาดทุนไม่ใช่ตัวแปรหลักของการอยู่รอดในหมวดนี้ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล อยู่ในกลุ่ม 2,214 รายที่ยังอยู่
ทุนเทียบรุ่นเดียวกัน
บริษัทที่จดทะเบียนในหมวดนี้ปี 2560 มีทุนมัธยฐาน 1 ล้านบาท — ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล เริ่มต้นด้วย 1 ล้านบาท ใกล้เคียงค่ากลางของรุ่น — เริ่มต้นแบบมาตรฐานของหมวด
น้ำหนักของหมวดในจังหวัด
ในกรุงเทพมหานคร หมวดการจัดการประชุมเป็นหมวดธุรกิจอันดับ 62 จาก 1,449 หมวดที่มีผู้เล่น เมื่อเรียงตามจำนวนนิติบุคคล (2,391 ราย) — แม้ไม่ใช่หมวดหลักของจังหวัด แต่จำนวนผู้เล่นระดับนี้ก็มากพอให้ตลาดท้องถิ่นแน่น
วัตถุประสงค์ที่จดไว้
วัตถุประสงค์ที่ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จดไว้ระบุว่า "ประกอบกิจการการจัดการประชุม" ซึ่งสอดคล้องกับหมวดหลักที่ WhaleScope จัดไว้ ข้อความนี้เป็นสิ่งที่ผู้ก่อตั้งเขียนเองตอนจดทะเบียน จึงบอกความตั้งใจแรกของธุรกิจได้ตรงกว่ารหัสหมวด
ตลาดตอนก่อตั้งกับวันนี้
ทั่วประเทศ ปีที่ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ก่อตั้ง (2560) หมวดนี้มีผู้เข้าใหม่ 245 ราย ปี 2568 มี 241 ราย — กระแสผู้เข้าใหม่ใกล้เคียงตอนที่บริษัทเริ่มต้น ในกรุงเทพมหานคร ปีก่อตั้งมีผู้เข้าใหม่หมวดนี้ 114 ราย ปีที่แล้ว 108 ราย (ใกล้เคียง) จากรุ่นเดียวกันทั่วประเทศ 245 ราย วันนี้เหลือ 132 ราย (54%) — ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล คือหนึ่งในผู้ที่ยังอยู่

ข้อมูลชุดเดียวกัน อ่านจากสี่มุม

ถ้าคุณเป็นลูกค้า

ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล เป็นธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในกรุงเทพมหานครที่อยู่มานานกว่าค่ากลางของหมวด — ยังไม่มีเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ ควรขอช่องทางติดต่อที่เป็นทางการ และเทียบชื่อกับเลขทะเบียน 0105560095493 ก่อนชำระเงินมัดจำ

ถ้าคุณเป็นซัพพลายเออร์

ฐานทุน 1 ล้านบาท ใกล้ค่ากลางของหมวด งบล่าสุดมีกำไร และรายได้เติบโต — กำหนดวงเงินให้สอดคล้องกับขนาดทุน และทบทวนเมื่อเห็นงบปีถัดไป

ถ้าคุณเป็นผู้สมัครงาน

ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล เป็นบริษัทขนาดที่โครงสร้างงานยังใกล้ผู้บริหาร รายได้ล่าสุดเติบโต ซึ่งมักตามมาด้วยการรับคนเพิ่ม — ข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการไม่อยู่ในทะเบียนสาธารณะ

ถ้าคุณเป็นผู้ให้กู้หรือนักลงทุน

มีงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) ให้อ่านแนวโน้ม หมวดนี้อัตราคงอยู่ 61% และช่วงทุนเดียวกันรอด 62% — โปรไฟล์ที่ผ่านด่านแรกของการพิจารณา ขั้นต่อไปคืออัตราส่วนทางการเงินเทียบหมวดในส่วนปลดล็อก

คำถามที่ผู้บริหารของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ควรตอบได้จากระบบ ไม่ใช่จากความจำ

  1. ลูกค้าใหม่ที่ค้นหาธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในกรุงเทพมหานคร เจอ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล หรือเจอคู่แข่งก่อน — และมีเพียง 2% ของหมวดที่มีเว็บไซต์ให้เจอ
  2. ในอำเภอเดียวกันมีคู่แข่ง 24 ราย — ลูกค้าเลือก ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล เพราะอะไรนอกจากราคา และวัดสิ่งนั้นได้หรือไม่
  3. กำไรของกลุ่มนี้อยู่ที่กะที่ว่างโดยไม่มีคนแทน และเงินเดือนที่คำนวณผิดแล้วต้องแก้ — ตัวเลขนี้ของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล วันนี้ดูได้จากระบบ หรือต้องถามคนที่รู้
  4. ความเสี่ยงคือค่าแรงขั้นต่ำและสวัสดิการที่ขยับ ขณะที่สัญญากับลูกค้าล็อกราคาไว้ — ถ้าเกิดขึ้นเดือนหน้า ระบบปัจจุบันจะแจ้งเตือนหรือรู้เมื่อสาย

คำถามประมวลจากตัวเลขของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล และแนวทางของธุรกิจในหมวดเดียวกัน — ถ้าข้อไหนยังตอบไม่ได้ทันที นั่นคือจุดที่ระบบข้อมูลช่วยได้ก่อน

ก่อนทำธุรกิจกับ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ควรตรวจสอบอะไร

รายการตรวจสอบที่ประมวลจากข้อมูลสาธารณะของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล — สถานะ อายุกิจการ ทุน งบล่าสุด เว็บไซต์ และเครือข่าย — สำหรับฝ่ายจัดซื้อ เครดิต และคู่ค้า

  • ขอหนังสือรับรองนิติบุคคลฉบับล่าสุดและตรวจชื่อกรรมการผู้มีอำนาจลงนาม ก่อนออกใบเสนอราคาหรือสัญญา
  • ข้อมูลสาธารณะยังไม่มีเว็บไซต์ — ขอช่องทางติดต่อที่เป็นทางการ เช่น อีเมลโดเมนบริษัทหรือที่อยู่สำนักงาน เพื่อยืนยันตัวตนคู่ค้า
  • ยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) และปีล่าสุดมีกำไร — สัญญาณที่ดี แต่ยังควรยืนยันตัวเลขจากงบฉบับเต็มก่อนให้เครดิตก้อนใหญ่

ประมวลอัตโนมัติจากข้อมูลสาธารณะ ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย — ยืนยันทุกข้อกับเอกสารจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้าก่อนตัดสินใจ

หมวดการจัดการประชุมในภาพรวม

หมวดนี้มีนิติบุคคลทั่วประเทศ 4,488 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 2,721 ราย (อัตราคงอยู่ 61%) ในกรุงเทพมหานคร มี 2,391 ราย ดำเนินกิจการ 1,425 ราย (60%) จดทะเบียนใหม่ปีนี้ 110 ราย

อัตราคงอยู่ทั่วประเทศ 61%
61%

อัตราคงอยู่ทั่วประเทศ

ดำเนินกิจการอยู่ 2,721 จาก 4,488 รายในหมวดการจัดการประชุม

อัตราคงอยู่ในกรุงเทพมหานคร 60%
60%

อัตราคงอยู่ในกรุงเทพมหานคร

ดำเนินกิจการอยู่ 1,425 จาก 2,391 รายในกรุงเทพมหานคร

หมวดเดียวกันในเขตหลักสี่

ผู้เล่นหมวดการจัดการประชุมที่ยังดำเนินกิจการในอำเภอเดียวกับ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล เรียงตามทุนจดทะเบียน — คู่แข่งที่ลูกค้าในพื้นที่เทียบกับศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลก่อนใคร

บริษัทใกล้เคียงในหมวดเดียวกัน · กรุงเทพมหานคร

ตลาดท้องถิ่นการจัดการประชุมในกรุงเทพมหานครผู้เล่น 2,391 ราย · ดำเนินกิจการ 1,425 ราย (60%) · ทุนรวม 10.04 พันล้านบาทดูผู้เล่นรายใหญ่ อำเภอ และแนวโน้ม →

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล

ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จดทะเบียนเมื่อไร และมีทุนจดทะเบียนเท่าไร
บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด (CHINDA MUNGMEE CO., LTD.) จดทะเบียนเมื่อ 12 มิถุนายน 2560 เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105560095493 ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท อายุกิจการ 9 ปี สถานะดำเนินกิจการอยู่
ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ประกอบธุรกิจอะไร
บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด จดทะเบียนในหมวดการจัดการประชุม (TSIC 82301) ซึ่งมีนิติบุคคลทั้งประเทศ 4,488 ราย ดำเนินกิจการอยู่ 2,721 ราย
ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ใหญ่แค่ไหนเมื่อเทียบกับบริษัทอื่นในหมวดเดียวกัน
เมื่อเรียงตามทุนจดทะเบียน บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด อยู่อันดับ 268 จาก 1,425 รายในหมวดเดียวกันของกรุงเทพมหานคร และอันดับ 496 จาก 2,721 รายทั่วประเทศ ทุนจดทะเบียนต่ำกว่าค่ามัธยฐานของหมวด
ผลประกอบการของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล เป็นอย่างไร
บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด ยื่นงบการเงินไว้ 5 ปี (2564–2568) งบล่าสุดปี 2568 รายได้เติบโตเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และมีกำไรสุทธิในปีล่าสุด — ตัวเลขและอัตราส่วนเทียบค่ามัธยฐานของหมวดอยู่ในส่วนปลดล็อกของ WhaleScope
ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล มีกรรมการกี่คน และเกี่ยวข้องกับบริษัทอื่นหรือไม่
บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด มีกรรมการ 1 คน โดย 1 คนมีตำแหน่งในบริษัทอื่นด้วย ตามข้อมูลกรรมการสาธารณะ
ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ควรเริ่มวางระบบจากจุดไหน
บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด เป็นธุรกิจจัดงานอีเวนต์และแสดงสินค้าขนาดกลางในกรุงเทพมหานคร ตามข้อมูลสาธารณะ ระบบแรกที่คุ้มคืองบต่องานที่บันทึกซัพพลายเออร์และค่าใช้จ่ายจริงจนวันงาน ให้เห็นกำไรก่อนปิดงาน ข้อมูลสาธารณะยังไม่พบเว็บไซต์ของกิจการ ซึ่งเป็นก้าวที่เริ่มได้ก่อน — แนวทางนี้ประมวลโดย WhaleScope จากข้อมูลสาธารณะ ร่วมกับแนวทางระบบของ Whale Task อ่านต่อได้ที่บทความ ระบบเงินเดือน (Payroll) สำหรับ SME ลดงานคำนวณ ภาษี และประกันสังคมยังไง
ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จดทะเบียนปีเดียวกับบริษัทในหมวดเดียวกันกี่ราย และเหลือกี่ราย
บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด จดทะเบียนในปี พ.ศ. 2560 ซึ่งปีนั้นมีนิติบุคคลจดทะเบียนในหมวดเดียวกันทั่วประเทศ 245 ราย ปัจจุบันยังดำเนินกิจการอยู่ 132 ราย (54%) เฉพาะในกรุงเทพมหานคร 114 ราย ยังอยู่ 68 ราย — ข้อมูลสาธารณะประมวลโดย WhaleScope
ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ตั้งอยู่ที่ไหน
บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด จดทะเบียนที่ตั้งอยู่ในเขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร ซึ่งเป็นหนึ่งใน2,391นิติบุคคลหมวดเดียวกันในจังหวัด — ที่อยู่เต็มและช่องทางติดต่ออยู่ในหนังสือรับรองจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล มีเว็บไซต์หรือไม่
ข้อมูลสาธารณะยังไม่พบเว็บไซต์ของ บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด เช่นเดียวกับอีก 2,667 จาก 2,721 รายในหมวดที่ดำเนินกิจการ — การมีตัวตนออนไลน์เป็นก้าวที่เริ่มได้ก่อนและเห็นผลเร็วที่สุด
ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล มีคู่แข่งในพื้นที่กี่ราย
ในกรุงเทพมหานคร มีนิติบุคคลหมวดเดียวกับ บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด ที่ดำเนินกิจการอยู่ 1,425 ราย (จากที่เคยจดทะเบียน 2,391 ราย) และในเขตหลักสี่เองมีอีก 24 รายที่ยังเปิดอยู่ — นับจากรหัสธุรกิจที่จดทะเบียน ประมวลโดย WhaleScope
ก่อนทำธุรกิจกับ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ควรตรวจสอบอะไรบ้าง
ขอหนังสือรับรองนิติบุคคลฉบับล่าสุดและตรวจชื่อกรรมการผู้มีอำนาจลงนาม ก่อนออกใบเสนอราคาหรือสัญญา ข้อมูลสาธารณะยังไม่มีเว็บไซต์ — ขอช่องทางติดต่อที่เป็นทางการ เช่น อีเมลโดเมนบริษัทหรือที่อยู่สำนักงาน เพื่อยืนยันตัวตนคู่ค้า ยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) และปีล่าสุดมีกำไร — สัญญาณที่ดี แต่ยังควรยืนยันตัวเลขจากงบฉบับเต็มก่อนให้เครดิตก้อนใหญ่ — รายการนี้ประมวลจากข้อมูลสาธารณะของ บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด โดย WhaleScope ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย
เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105560095493 ของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล หมายความว่าอย่างไร
เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105560095493 อ่านได้ตามโครงสร้างของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า: หลักที่ 2–3 (10) คือรหัสจังหวัดที่ยื่นจดทะเบียน — กรุงเทพมหานคร · หลักที่ 4 (5) บอกประเภทนิติบุคคลว่าเป็นบริษัทจำกัด · หลักที่ 5–7 (560) คือปีที่จดทะเบียน พ.ศ. 2560 · หลักที่ 8–12 (09549) คือลำดับที่จดในปีนั้น และหลักสุดท้ายเป็นเลขตรวจสอบ — ตัวเลขชุดนี้ตรงกับข้อมูลจดทะเบียนของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล บนหน้านี้
ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล อยู่ในช่วงทุนไหนของหมวด
ทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท วาง ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ไว้ในช่วง 1–10 ล้านบาท — ช่วงที่มีผู้เล่น 2,214 ราย (81%) จากทั้งหมวด โครงสร้างทุนของหมวดกระจายเป็น ต่ำกว่า 1 ล้านบาท 473 ราย (17%) · 1–10 ล้านบาท 2,214 ราย (81%) · 10–100 ล้านบาท 26 ราย (1%) · 100 ล้านบาทขึ้นไป 8 ราย (0%) ผู้ที่ทุนสูงกว่า ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล มี 34 ราย
จุดแข็งและจุดที่ต้องจับตาของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จากข้อมูลสาธารณะคืออะไร
จุดแข็ง: อายุกิจการ 9.2 ปี เกินมัธยฐานของหมวด (9 ปี) — ผ่านช่วงที่ผู้เล่นส่วนใหญ่ในหมวดหลุดออกไปแล้ว งบล่าสุดมีกำไรสุทธิและรายได้เติบโตจากปีก่อน — ทิศทางที่คู่ค้าอยากเห็นก่อนขยายวงเงิน ยื่นงบต่อเนื่อง 5 ปี (2564–2568) — อ่านแนวโน้มได้จริง จุดที่ต้องจับตา: ยังไม่พบเว็บไซต์ในข้อมูลสาธารณะ — ลูกค้าที่ค้นหาธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจในพื้นที่จะเจอคู่แข่ง 2% ของหมวดที่มีหน้าเว็บก่อน ในอำเภอเดียวกันมีคู่แข่งหมวดเดียวกันที่ยังเปิดอยู่ 24 ราย — ลูกค้าเปรียบเทียบได้ในระยะไม่กี่กิโลเมตร — ประมวลจากข้อมูลทะเบียนและงบที่เปิดเผยของ บริษัท ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จำกัด โดย WhaleScope
แนวโน้มของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ในปีข้างหน้าเป็นอย่างไรเมื่อดูจากข้อมูล
ฝั่งตลาด ผู้เข้าใหม่ในหมวดลดจาก 272 เหลือ 241 รายต่อปี — ตลาดกำลังคัดผู้เล่น ผู้ที่อยู่ต่อได้จะได้ส่วนแบ่งจากผู้ที่ถอนตัว ฝั่งอายุ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ผ่านจุด 5 ปีมาแล้ว ก่อนถึงจุด 10 ปีที่รุ่นเดียวกันเหลืออยู่ 50% — ช่วงที่ธุรกิจส่วนใหญ่ต้องเปลี่ยนจากการพึ่งเจ้าของเป็นการพึ่งระบบ ฝั่งการเงิน แรงส่งจากงบล่าสุดเป็นบวกทั้งกำไรและการเติบโต สำหรับธุรกิจบริการสนับสนุนธุรกิจอย่าง ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล กำไรของกลุ่มนี้อยู่ที่กะที่ว่างโดยไม่มีคนแทน และเงินเดือนที่คำนวณผิดแล้วต้องแก้ — ผู้ที่เห็นตัวเลขนี้เร็วกว่าคู่แข่งคือผู้ที่ปรับตัวได้ก่อน
ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จดวัตถุประสงค์ว่าทำธุรกิจอะไร
วัตถุประสงค์ที่ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล จดไว้ระบุว่า "ประกอบกิจการการจัดการประชุม" ซึ่งสอดคล้องกับหมวดหลักที่ WhaleScope จัดไว้ ข้อความนี้เป็นสิ่งที่ผู้ก่อตั้งเขียนเองตอนจดทะเบียน จึงบอกความตั้งใจแรกของธุรกิจได้ตรงกว่ารหัสหมวด
ตลาดของ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ตอนก่อตั้งกับวันนี้ต่างกันอย่างไร
ทั่วประเทศ ปีที่ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ก่อตั้ง (2560) หมวดนี้มีผู้เข้าใหม่ 245 ราย ปี 2568 มี 241 ราย — กระแสผู้เข้าใหม่ใกล้เคียงตอนที่บริษัทเริ่มต้น ในกรุงเทพมหานคร ปีก่อตั้งมีผู้เข้าใหม่หมวดนี้ 114 ราย ปีที่แล้ว 108 ราย (ใกล้เคียง) จากรุ่นเดียวกันทั่วประเทศ 245 ราย วันนี้เหลือ 132 ราย (54%) — ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล คือหนึ่งในผู้ที่ยังอยู่
ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล น่าร่วมงานไหมเมื่อดูจากข้อมูลสาธารณะ
ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล เป็นบริษัทขนาดที่โครงสร้างงานยังใกล้ผู้บริหาร รายได้ล่าสุดเติบโต ซึ่งมักตามมาด้วยการรับคนเพิ่ม — ข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการไม่อยู่ในทะเบียนสาธารณะ
บริษัทขนาดเดียวกับ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล ในหมวดนี้อยู่รอดกี่เปอร์เซ็นต์
ผู้เล่นในหมวดนี้ที่จดทะเบียนด้วยทุนช่วง 1–10 ล้านบาท มี 3,583 ราย และยังดำเนินกิจการ 2,214 ราย (62%) — ใกล้เคียงทั้งหมวด (61%) ขนาดทุนไม่ใช่ตัวแปรหลักของการอยู่รอดในหมวดนี้ ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล อยู่ในกลุ่ม 2,214 รายที่ยังอยู่
ข้อมูล ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล บนหน้านี้มาจากไหน
ข้อมูลจดทะเบียนอ้างอิงจากแหล่งข้อมูลสาธารณะของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) ส่วนอันดับ เปอร์เซ็นไทล์ เครือข่ายธุรกิจ และการเทียบหมวด คำนวณโดย WhaleScope ซึ่งพัฒนาโดย Whale Task Co., Ltd. ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 2026-09-05

ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 2026-09-05 · อ้างอิงข้อมูลสาธารณะของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ประมวลผลโดย WhaleScope